麦斯特李妍菲:人力资源管理的数智化转型,是企业提升核心竞争力的...
人力资源从业者需要能够运用数据分析工具和方法,对这些数据进行深入挖掘和分析,以了解人员的行为模式、需求变化、绩效表现等,为制定更加精准的人力资源策略提供支持。此外,数智化时代要求人力资源从业者熟练掌握和使用各类人力资源管理系统、人工智能工具、大数据分析平台等技术手段,以实现人力资源管理的自动化、智能化和...
徐州:企业管理问题诊断公益工作室首场助企活动受赞誉
此次活动是刚成立不久的“智汇领航·企业管理问题诊断公益工作室”举办的首场公益活动。该工作室是由江苏淮海人力资源服务产业园携入园机构徐州益诚人力资源有限公司共同发起、工作室的助企理念得到了徐州市人社局、淮海人力资源服务产业园等多方认可。当天,作为工作室成立后的首秀,吸引了来自不同行业、不同规模企业的...
思想政治工作在新闻单位人事管理中的作用
人力资源管理在新闻单位扮演着核心角色,它涵盖员工选拔、培养和评估等多个方面,目的是构建一支既专业又高效的新闻团队。在选拔过程中,人力资源部门依据职位需求与个人能力进行精确配对,确保每个职位都能招募到最合适的人才。在培训环节,定期开展多样化的培训项目,旨在提高员工的专业技能和整体素养。此外,通过周期性的绩效考...
两部门:进一步加强人力资源市场规范管理
加强就业歧视行为监管,完善招聘信息管理制度,强化监督检查和动态监测,防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容招聘信息。《通知》提出,规范市场服务收费行为,健全监测机制,督促明示收费标准,严肃查处违规收费。强化现场招聘安全管理,确保各类现场招聘安全有序。强化人力资源市场活动综合监管,加强日常监管、重点监管,创新...
福建厦门: 多方合力 协同创建新业态劳动者权益保障工作模式
一是建设新业态劳动者权益保障服务中心,推动各区设立分中心,引入法律援助工作站、工会调解工作站、政府部门服务站点、平台企业服务站等,提供案件受理、纠纷调解、法律援助、就业创业、学历提升、求职招聘、技能提升等服务,实现线上线下受理、调解并行。引导邮政管理局、交通局分别组建邮政快递业劳动争议调解中心、网约车...
人事管理系统推荐:8款最适合中大型企业的工具
嘉扬KAYANG的主要功能包括员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效考核、培训与发展、以及员工自助服务等(www.e993.com)2024年9月17日。它的模块化设计使企业能够根据自身需求灵活选择和配置功能,确保系统能够有效支持人力资源管理的各个方面。此外,系统还提供强大的数据分析和报表功能,帮助企业深入挖掘人力资源数据,为管理决策提供有力支持。优势嘉扬...
...职工技术创新运动会暨2024年深圳技能大赛—网络与信息安全管理...
网络与信息安全管理员是指从事网络及信息安全管理、防护、监控工作的人员。按照比赛规则,竞赛初赛为理论知识上机考核,决赛为实际操作。在当天举行的决赛中,选手需要根据赛场提供的任务书完成五个实操任务,考核内容涵盖网络与信息安全防护、网络与信息安全管理、网络与信息安全处置能力。
如何选择工资管理系统?9款顶级工具推荐
i人事是一款一体化的智能人力资源管理系统,专注于帮助企业实现全面的HR管理和人才管理。它集成了多种功能模块,覆盖从组织管理到薪酬福利的全流程管理,旨在通过数字化手段提升企业人力资源管理的效率与精度。主要功能i人事的主要功能包括组织人事管理、考勤排班、智能薪酬、绩效管理、招聘管理、以及智能化的员工培训与发展...
奇瑞为啥要下沉式管理供应商?一文读懂车厂与供应商间的玄机
而这样做,带来的缺陷就是:首先,车厂工程师的任务更重了,之前只管理一级供应商的交付结果,现在要卷入二级、三级供应商的各种纷争,会消耗大量的精力。如果不增加人力资源的话,就相当于变相增加了很多工作任务。其次,如果你之前只是习惯一级供应商的各种正规场面的管理,那么也要学会去适应各种二三级供应商不正规的...
潘展乐、全红婵整顿体育职场,给HR带来啥启示?
很多HR人口中的新质生产力,就是AI。AI给HR管理带来全新的解题思路和更高效的工具,HR正在AI化的道路上快速演进着。如何让AI在企业的人事管理发挥更大的作用,盖龙佳强调两个词,一是应用,二是场景。AI只是工具,跟锤子一样。锤子如果放在那里,就没有用。只有用它才有价值。东软通过解决方案智能化,帮助客户实现数...