交个法官“HR”朋友

但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。采用不定时工作制,劳动者的平时工资如何确定?对于实行不定时工作制的劳动者,其工资由用人单位按照工资制度分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动实际情况等予以发放。采用不定...

薪酬HR是如何做年度述职的?

为此,HR可以先打探外部同行业公司奖金发放情况,也可以买薪酬报告参考,比较本公司销售和同行业的销售人员收入,通过分析,认为公司的薪酬不具备竞争力,员工集体离职的可能性高,HR需要与公司管理层商量做决定,少发或者缓发;如果确定不发奖金,也需要及时做好内部管理沟通工作,该工作由公司管理层完成。3)薪酬HR的人效指标...

懂心理学的HR到底有多牛?为什么人力资源高手都在悄悄研究?

在情绪管理方面,腾讯HR部门定期组织情绪管理工作坊和团队建设活动,帮助员工学习情绪调节技巧,增强团队凝聚力。这些活动不仅让员工在轻松愉快的氛围中释放工作压力,还促进了员工之间的沟通和理解,营造了更加和谐的工作氛围。4、组织文化与价值观的塑造:心灵的共鸣,力量的源泉组织文化和价值观是企业的灵魂,它们深深影响着...

失业半年后,我是如何迅速找到工作的!

3.2需要收集:在面试现场留心公司规模、环境情况以判断公司稳定性、部门业务及在公司中的发展阶段、部门业务短长期规划以判断领导风格及业务稳定性、团队构成及协作方式、了解工作产出衡量标准/核心KPI以了解工作难度。3.3需要展示:与岗位、公司的匹配之处,与该岗位匹配的个人职业规划、工作和处事价值观。在交流中迅...

人力资源管理工作内容有哪些

四级人力资源管理师在工作中主要负责行政性事务。在他人的指导下,他们处理日常的人力资源管理工作,如员工档案管理、考勤记录、福利申请等。这一职位虽然相对基础,但同样重要,因为它为整个团队的运作提供了必要的支持。四级管理师需要具备良好的沟通能力和组织能力,以确保信息的准确传递和工作流程的顺畅。

一年收入2亿美元,飞书是如何做好用户体验设计的?

当进入在预约面试时,HR需要与候选人和面试官多次沟通以确认面试时间,但候选人的回复可能不及时或频繁更改计划,增加了预约的复杂性和不确定性(www.e993.com)2024年11月18日。延长了招聘流程,增加了HR的工作量,同时也可能影响到候选人的体验和对公司的第一印象。当招聘流程好不容易到面试环节,面试官需要反复切换查阅候选人简历,来进行面试评估...

找工作必看!5步沟通秘籍,让你与HR一见如故

职位解析：同样，对职位的理解也要深入骨髓。这个职位的日常工作内容是什么？需要哪些技能？公司为什么设这个岗位？你的加入能带来什么？这些问题，你心里得有数。三、倾听的艺术：让HR感受到你的尊重“你说的我都懂，但我就是想说说我的看法。”打住！这可不是沟通的正确姿势。真正的倾听，是眼睛里有光，耳朵里...

如果你暂时找不到工作,大厂HR建议你可以做这4件事!

所以，找工作最重要的第一件事，就是写好简历，根据你应聘的岗位，有侧重点的展示自己的优势，不要草草写几个字完事，对于HR来说第一印象真的很重要，你的简历就代表你自己，简历都敷衍了事，那怎么让HR相信你会认真的做好工作。这个给大家分享一个投简历的小妙招：一定需要选择固定时间去投递简历，在上午的：10...

华为高颜值HR回应火出圈:生活的一个插曲,工作与生活区分开

12月5日,九派新闻专访了这位出圈的HR,他名叫任悦超,2019年从湖南大学毕业后进入华为工作,后内部转岗做了人力资源专员。今年三月春招时,他也曾被网友关注。“大部分的评论是正向的,这种认可让我很惊喜,但很快就冷静下来了,这只是生活的一小部分。”作为HR,他建议即将面临就业的毕业生群体重视简历,同时了解不同...

全国最廉价的工作,大学生抢着做

再不济,单纯“刷简历”至少能向HR证明自己经历过职场锤炼,称得上是合格的准打工人。而且,就算遇到奇葩实习,也是一次难得的试错机会。能了解自己未来想不想做类似的工作,未尝不是一件好事。借此机会,我们也向大家调查了,怎么做才能让实习更加值得。