找工作避坑!有的员工流失率高达105%,有的常年没人离职,有的人均...
青松股份的ESG报告提到,其2023年新进员工有4382人,而截至年末,其员工总人数4588人,相当于95.5%的员工都是新员工;离职员工人数达到4816人,而其2022年底员工人数为5014人,相当于超过96%的员工离开公司。青松股份在报告中表示,“大换血”主要因采用数字化生产机信息化管理模式,精简人员编制,从而降低企业费用。从期间费...
HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
03完成项目再离职,维护个人职业声誉前阵子,朋友阿辉跟部门领导发生冲突,一气之下选择辞职,同事和老板都劝他把手头的项目完成再离开,但他还是选择拒绝,导致公司失去两个客户。阿辉在离职后很快通过另一家公司的三轮面试,并谈妥了薪资条件,然而在正式发出offer前,这家公司对阿辉进行背调,得知阿辉在前公司的“小插...
论文发表难,OpenAI又有高管走了,还发了篇长文
我在OpenAI已经完成了我之前计划要做的大部分工作:自从开始担任AGI达成进度高级顾问以来,我开始更明确地思考两种AGI达成进度——OpenAI是否准备好管理日益强大的AI能力,以及世界是否准备好有效管理这些能力(包括通过监管OpenAI和其他公司)。关于前者,我已经告诉高管和董事会(我的建议的受众)我认为OpenAI...
业务研讨 | 离职前后收受财物行为性质辨析
从这些规定可以看出,“离职收受”型事后受贿须以离职前有约定为前提。对此,2007年“两高”《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》(以下简称2007年《意见》)也有相关规定,“国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后,约定在其离职后收受请托人财物,并在离职后收受的,以受贿论处”。总之,上述...
离开优必选的人
彼时,达闼主要是两块业务,一块是智慧城市,另一块是直接卖关节或机械臂。但达闼一直想做机器人的运营商(类似中国移动),提供云端大脑,接入所有机器人——“这种想法太超前,机器人都还没有量产,更不需要运营商。”达闼的运营也是夫妻店模式:黄晓庆担任CEO与CTO,其妻子担任CFO。谢铮等人加入前,达闼曾允诺给予...
无处跳槽、不敢裸辞,打工人开始精神离职
没有任何一家公司希望看到自己的员工尸位素餐(www.e993.com)2024年10月28日。面临职场倦怠的人可以选择quietquitting,不主动要求晋升,领导也可以用相似的方式“回敬”下属。quietfiring站在了“精神离职”的对立面。在TVB热剧《爱·回家》的解读中,这种行为意味着“增加员工的工作量,提高对他们工作的要求,越吹毛求疵越好,总之,折磨到他们受...
五矿新能源材料(湖南)股份有限公司
公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。第三季度财务报表是否经审计□是√否一、主要财务数据(一)主要会计数据和财务指标单位:元币种:人民币■注:“本报告期”指本季度初至本季度末3个月期间,下同。
员工想离职做黑神话游戏博主,如何用1小时完成工作交接?
通过群聊沟通项目工作、传输项目文件,导致离职时已经拥有了大量的工作群,退群退到手抽筋。清爽离职指南文件、图纸统一存储在文件管理和协同云平台上,由团队成员共享。多人在线编辑、跨团队评论沟通等都能在一个云平台上搞定,不需要建工作群,员工离职时管理员注销员工的平台账号即可。(360亿方云-多人在线编辑+在线...
涉密人员离职离岗前,机关单位应做好哪些工作?
(二)离职离岗属于个人行为的,如引咎辞职、辞职、因私调动等情形,应当由涉密人员本人提出申请,经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意,按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。二保密提醒谈话保密提醒谈话应在涉密人员办理离职离岗手续之前完成。除被谈话对象外,一般不少于两人在场。必要时,可...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
同日下午,Q公司向晓丽发出《限期办理离职交接手续通知书》,要求晓丽于2023年5月24日上午8:30前到公司,按相关规定办理工作内容交接手续。并表示,如未按时办理相关手续,给公司造成损失的,公司保留追究相关赔偿责任的权利,由此造成的一切后果均由本人承担。5月24日,晓丽仍然没有到公司办理工作交接。