八个月找不到工作了,35岁大龄程序员是不是完了。

如果是应届毕业生,互联网行业还是比较容易找工作的,就目前各互联网大厂开的薪资来看,还是比较高的,这说明互联网行业还是很缺人的,要不然每年也不会招那么多人,但这仅仅是对应届毕业生,与35岁以上的程序员无关。程序员35岁之后确实很难就业,35岁如果半年之内还找不到工作,基本上可以考虑转行了。---下面是今天的...

在“新鹤岗”买房的人边哭边逃:房子2-3万,可找不到工作咋活?

当然,这种问题不止存在于东北,其他资源枯竭的城市也都一样,工资低不说,几乎很难找工作,因为没有企业在当地拓展业务。信息来源:石家庄经济广播网上,在“新鹤岗”内容的评论区中,有的是人后悔、哭着要逃离这些地方,综上所述,最好三思而后行。如果在这些地方买完房子就要住进来,根本不可能,毕竟后续的生活是个...

...竟是“正高级”研究员?中国科协等多方否认与其有关,简历已找不到

至于“中国科学技术协会青少年科技研究工作室总负责人及总工程师”的称号，中国科协办公厅相关部门工作人员14日接受记者电话采访时表示，中国科协旗下并没有所谓“青少年科技研究工作室”，更不存在为其评选正高级职称的可能。另外一名中国科协青少年科技中心工作人员也确认，从没有设立过“青少年科技研究工作室”，也没有...

家里四个大学毕业生,到现在没找着工作!大学生就业竟如此艰难?

还有就是一方面可能是他们学的专业不太受欢迎，或者他们的专业技能不太过硬。毕竟现在企业招聘都是看能力的啊，没两把刷子可不行。另一方面呢，我觉得可能还有更深层次的原因。比如说啊，他们可能缺乏足够的职业规划，或者面试技巧不足。有时候啊，找工作不光得看你有没有能力，还得看你会不会“推销”自己。解决策...

我90后,月入2万,工作朝10晚7很无聊,想裸辞留学,爸妈却不乐意

我们公司是做乙方,没有决定权,我感觉很疲惫,想做甲方。2018年秋,一位朋友介绍我去甲方,于是我辞职到了另一个互联网公司做甲方。它也是我们合作过的甲方。那些年,互联网的项目很火,每天看数据,去做各种各样的幕后工作,也学到了很多互联网的规则。

医院总是缺护士,为何护士还是难找工作?

医院缺护士但护士又找不到工作这一矛盾现象,是由编制问题、“重医轻护”思想、成本考量以及学历和工作强度等多方面因素共同作用的结果(www.e993.com)2024年11月16日。医院应重视护士的职业发展,给予护士合理的薪酬和待遇,改善工作环境;社会应改变“重医轻护”的观念,提高护士的社会地位;政府应加强对医疗行业的监管,合理分配医疗资源,为护士创造...

工作找不到,BOSS直聘却赚翻了

前些年,BOSS直聘遍布大江南北的营销,至此可算没有白做。当“找工作,和老板谈”的广告语印在应聘者心中时,BOSS直聘也就靠着“差异化”,吸引来了更多的用户。对企业来说,经济下行,它们可能会选择降本增效。这也导致了企业对不同工种有了“更多、更细致”的要求,希望应聘者没有过渡期,入职即上手,甚至一人兼多...

考研还是考公?深度解析两大热门选择

2.先找个工作、观望几年的想法不可取。未来几年的就业压力将持续存在并且稳中有升,等待不能解决任何问题。3.当前并非经济形势不佳导致的就业压力大,而是就业“结构性矛盾”导致企业找不到合适的毕业生、毕业生找不到理想的工作。在这种情况下,通过读研实现换专业、升学历、进名校、提升专业水平,是增强个人未来...

总找不到好用的Ai工具?你需要的可能是工作流

所以Ai应用非常重要的一个环节就是设计适合AI的工作流。具体来说,有以下几个关键因素需要考虑:不局限于人类现有方案:我们应该尝试跳出人类的思维定式,从AI的角度去思考问题。有时候,AI可能会找到一种我们从未想过的解决方案。不必完全依赖AI做决策:尽管AI在某些方面表现出色,但其智能程度还不足以完全替代人类做决...

四十岁的酒店总经理已经找不到工作了?

中年总经理找不到工作并非个例，而是酒店行业年龄焦虑和人才困境的缩影。面对这一困境，酒店专业人才应不断提升自我竞争力、拓展职业发展空间、加强沟通与协作并拥抱新技术和新理念。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为酒店业的发展贡献自己的力量。同时，酒店企业也应积极采取措施破解人才困局，为员工的...