新形势下如何做好国有企业离退休干部的思想教育工作
一是企业要建立离退休干部工作专组,企业领导要亲自抓,明确任务。各工作小组要制订周密的工作计划与时间表,保证思想教育工作进展有章可循、井然有序。比如,一家大型国有企业组建了以党委书记为组长的离退休干部工作组,确定了该工作组的工作职责与任务,其中就有对离退休干部进行经常性走访、了解其需求,并有针对性地制...
在国企工作八年的我,没想到有一天会被调去“管仓库”|三明治
按风险等级、重要程度,对工作优先级进行排序,分别列出公司级、部门级、班组级TOP10,责任到人,分级挂牌督办,存在关闭风险的工作,标红、黄、绿分级管控跟踪,再指定1名计划员,要求K公司项目组的会议、周报、月报都要直指TOP行动、厂房安全十大缺陷,闭环跟踪、滚动关闭。用这一工作方法找到主线后,我终于有了头绪,掌握...
为什么说在体制内没关系就别把工作当事业?退休老领导酒后失言:这...
1家里有人脉有背景有关系,就要加快岗位轮动,一步一个台阶,卡着节点要进步,一步也不能落下,趁人脉没退休之前,一定要卡位中层正职,否则,一旦人脉失势,好职位就轮不到你了,因为新的领导也有自己人。2如果你没贵人提携,那就要明白无论怎么努力也拼不过那些关系户,所以,你不要把工作当事业来干,不惹事,...
提前退休划不划算?2024年国企职工能提前5年退,养老金会少拿吗
内退后,你完全可以再找工作干,赚点外快或者追求兴趣,只要新工作不影响原单位的规定就行。4.做出内退决定前,我应该主要考虑哪些个人因素?考虑内退时,你得想清楚自己的钱包鼓不鼓,未来花销大不大,还有身体状况和对退休生活的期待。5.内退带来的好处主要有哪些?有没有潜在的风险或缺点?内退的好处嘛,主要是...
曾在大理工作20余年,云南这名国企董事长退休后被查
去年12月免职退休2017年,王仕宗从水利厅副厅长转任云南省水利水电投资有限公司总经理、党委副书记、副董事长。2020年2月至8月,任云南省水利水电投资有限公司董事长。2020年8月,任云南省省属国有企业专职外部董事(按省管企业正职领导管理)。2022年12月28日,掏哥在云南省人民政府发布的一份关于3名同志免职退休...
福建四地发布人事消息,涉3家国企领导人事安排
黄新勇、黄志忠等2人于2024年1月提前退休(www.e993.com)2024年7月13日。莆田市公安局2024年1月12日三明2月6日上午,县十八届人大常委会召开第十七次会议。会议审议并表决通过有关人事事项。因工作需要,任命伍凯频为建宁县监察委员会副主任,并代理建宁县监察委员会主任职务。来源:大闽新闻综合白鹭洲知政等...
一位国企员工临退休前才说:当工人身心疲惫,熬到退休真的不容易
这位老员工最终决定寻求内退,但领导的一句话让他感到愤怒和伤心。领导建议他回家休息,认为他成了单位的负担。这句话让他下定决心,不管多么困难,他都要等到正常退休。这个故事让我们思考了很多。在工作中,人们追求成功和认可,但有时候这种认可可能成为一种束缚。压力和孤独是现代职场中普遍存在的问题,我们应该更加关...
现实版祁同伟,国企董事长安排19名亲友任要职!
长沙市属国有企业先导投资控股集团原党委书记、董事长刘继雄案的细节再获披露。9月27日早间,微信公众号“三湘风纪”发布的专题片介绍,为了绝对把控先导控股及其下属子公司的项目招标权,刘继雄长期安排自己的亲信负责整个集团的招投标工作,以方便其幕后操控……随着刘继雄一步步坐大成势,他将规定、规矩抛到了九霄云外...
央国企的级别和编制怎么来的?原来合同工并非正式工!
现在央企国企内部,有四种员工身份:原正式工(老人老办法,他们当年没有交社保)、合同制员工(从入职时就开始交社保)、劳务派遣制员工、业务外包制员工。在央企国企内部,还是把原正式工、合同制员工,看作是有编制有身份的员工。一、国企领导行政级别由来
这家国企原总经理自首一年内,原董事长、副总经理相继被查
巡视组发现的问题包括,存在照顾性安排,随意设置岗位,超职级享受待遇等问题;对下属子公司选人用人工作指导把关不严,部分子公司进人较为随意,选人程序简单,群众反映较多等。另外,安徽省投资集团部分班子成员重生产经营、轻廉政建设,部分子公司党组织抓党风廉政建设虚化,既没有年度责任分解,也没有日常工作部署,对党员...