领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做
02、拒绝调岗,领导坚持让你去如果非去不可,如果你不想离职的话,你就可以和领导谈一下条件,比如公司让你去外地工作,你就可以可以给公司说,能否一年后再把你调回来,毕竟你的家庭在这里。有时候,只有你主动争取,你才能得到你想要的结果。03、公司变相裁员有时候,领导把你调到一个你不想去的地方,实际上就是...
富士康控制加班 工人仅拿底薪大呼变相裁员
公司给的解释说是根据生产安排的需要。但是对于工人们,虽然周末上班了,但这一天收入就不能翻番,工资就会受到影响。扣除了社保、像住房公积金、住宿费等等,工人拿到的手的钱每个月只有1000块钱多一点,工人们认为这些小举措是龙华富士康变相裁员,背后的原因是这几年富士康在内地大量建厂,要把劳动密集型产业转移到内地...
一位光伏打工人的自白:“没想到我竟然被裁了”!
对于非整月排休的员工,文件规定:“根据员工的实际工作时间及产出核算基本工资与岗位绩效工资,若两项应税薪资合计不足当月最低工资标准,则参照乐山市最低工资标准执行。”公司这样的做法显然无法让员工满意。对大部分人来说,与其拿着最低工资“干耗着”,还不如被裁掉,以换取一定的赔偿。从某种程度上来说,赵倩...
调岗、降薪、无薪长假……一些企业竟玩出“花式”变相裁员!
“变相裁员是劳动者对一些企业采取各种方法逼迫自己走人,从而达到不按程序解除劳动合同行为的形象描述。”王雨琦说,吴晓辉所遭遇的逆向派遣仅是变相裁员的方式之一,“按照法律规定,用人单位正常解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿,因此有些企业就会‘巧妙’采取调岗、降薪、无薪长假、进行资格再查、纪律考核动辄记大过等...
劳动者因拒绝不合理工作安排被辞退,法院:公司违法解除劳动合同
??法官提示,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。部分用人单位为了低成本“开”掉某一员工,既不愿支付解除劳动合同赔偿金,又不想引起诉讼等麻烦,就会找各种理由逼迫职工自动离职或者制造因员工“不服从工作安排”而解除劳动关系的“效果”。
网友:入职才1个月,公司突然临时放假2个月,这不就是变相裁员?
7.东莞佳斯特科技有限公司,6月3日倒闭停业(www.e993.com)2024年10月17日。8.深圳伟群精密设备有限公司,6月6日倒闭停业……不得不说,现在有工作的打工人还是幸福的,至少不用暂时不用考虑再就业和家庭收入问题。特别是能够在按时发放工资的企业,那就已经是特别幸运了。正因为如此,必须更加努力工作,珍惜这难得工作平台,为企业的发展贡献...
根本干不完!公司靠增加工作量辞退员工?法院:违法
结合在增加工作量时沈女士及同组任务相似的同事表达的异议,及二审庭审中,同事出庭作证均表示诉争期间工作量激增无法完成,足以说明某科技公司此举属于不合理地安排工作任务并强迫或者变相强迫劳动者加班。法院认为,沈女士有权拒绝不合理的工作量安排,某科技公司以沈女士11月25日以后工作任务未能完成及发送邮件拒绝完成...
京东被裁老员工!因为工作不够拼搏,就被刘强东认定不是好兄弟
不要把利益建立在私人问题上如那样的话显得自己是一个没有人情味就在近日,关于京东内部报道出来的一则新闻!就因为京东老员工工作不够努力,不够拼搏,被刘强东否认为,这样对工作不负责的人,就不是刘强东的兄弟!老员工还说道,这段时间还一直在为618做准备!甚至加班到凌晨,但还是不被刘强东给看好!最后被...
不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?
此外,调岗降薪变相裁员要警惕——变相裁员不可取谭某于2006年进入南京某低压设备公司从事财务工作。2018年10月,谭某在公司工会换届选举中当选为工会主席。因与公司主要领导指定的人选不一致,谭某在工作中认为自己受到不公正待遇。该公司以谭某违规报销为由要求其主动辞职,在遭到谭某拒绝后,于2018年11月对其进行...
【财闻联播】"变相裁员"?平安银行回应!希腊部分行业推六天工作制
据希腊劳工和社会保障部发言人的说法,该政策仅适用于需要24小时连续运营且有轮班制的企业,不包括餐饮业和旅游业。此外,该政策不具有强制性,只有在工作量增加的时候才被允许使用。员工也有一定选择权,可以选择多工作2小时或者8小时。对于员工而言,除了工资报酬,他们还将获得相当于日薪40%金额的加班费,如果加班时间恰逢...