打工新鲜事儿 | 花24万“买”国企工作?这些求职陷阱你掉过吗?

上面写明了岗位、福利待遇等信息,但唯独没有具体入职时间。深信不疑辞去旧工作等待新单位入职虽然知道这份劳动合同有瑕疵,但在此时,小刘和父母已经对这名所谓的“热心人”深信不疑,并按照要求辞去了原来在医院的临时工作,回家等待正式入职的消息。这一等,就等到了2023年的8月,焦虑的小刘终于忍不住给这名“热...

未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

上岗前,用人单位未组织职业健康检查就安排阿伟上岗,违反了相关法律规定。阿伟所受伤害被认定为工伤,用人单位未能证明阿伟在入职前已患有相关疾病,且阿伟在该单位已工作5年,用人单位应当支付阿伟的工伤保险待遇。综上,法院判决公司支付阿伟工伤待遇款项16万余元。一审判决后,双方均未提起上诉,判决已发生法律效力。法官...

【大湖天平讲堂】未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

上岗前,用人单位未组织职业健康检查就安排阿伟上岗,违反了相关法律规定。阿伟所受伤害被认定为工伤,用人单位未能证明阿伟在入职前已患有相关疾病,且阿伟在该单位已工作5年,用人单位应当支付阿伟的工伤保险待遇。综上,法院判决公司支付阿伟工伤待遇款项16万余元。一审判决后,双方均未提起上诉,判决已发生法律效力。法官...

打工新鲜事儿|未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

上岗前,用人单位未组织职业健康检查就安排阿伟上岗,违反了相关法律规定。阿伟所受伤害被认定为工伤,用人单位未能证明阿伟在入职前已患有相关疾病,且阿伟在该单位已工作5年,用人单位应当支付阿伟的工伤保险待遇。综上,法院判决公司支付阿伟工伤待遇款项16万余元。一审判决后,双方均未提起上诉,判决已发生法律效力。法官...

以案释法丨未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

本案中,阿伟在用人单位处做锻工,在工作场合大量接触噪声,系从事接触职业病危害作业的劳动者。上岗前,用人单位未组织职业健康检查就安排阿伟上岗,违反了相关法律规定。阿伟所受伤害被认定为工伤,用人单位未能证明阿伟在入职前已患有相关疾病,且阿伟在该单位已工作5年,用人单位应当支付阿伟的工伤保险待遇。

打工新鲜事儿|岗前培训结束后未入职,需要支付培训费吗?

入职培训期间不支付工资入职当天,公司安排闵女士参加岗前培训两周(www.e993.com)2024年11月15日。培训结束后,闵女士上岗正常工作。然而在领取第一笔工资时,闵女士发现两周的培训时间并未被计算在内。公司负责人解释,岗前培训期间双方并未订立劳动合同且不存在劳动关系,闵女士既未从事具体工作更没有为公司创造经济效益,所以没有工资。

新业务员入职的前后安排

客观地来说,新员工刚来,虽然工作能力未知,但热情是有的,对未来的发展希望是有的,工作态度不错,有服从性,且执行力也是有的。新员工刚入职的阶段,是黄金时期,老板要珍惜,要顺应员工的正面状态,认真把握,尽量帮助新员工及早上正轨,进入良性循环状态。在新员工的入职前后,有几个点得要安排好:...

蔡甸招聘丨等多家单位正在招人!|薪资|武汉|普工|工资|蔡甸区_网易...

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2024广东湛江市雷州市公费定向培养师范毕业生工作岗位分配方案公告

5.将毕业生工作岗位分配结果在雷州市人民政府网站雷州市教育局公告栏目公示5个工作日,无异议后按有关程序于2024年8月下旬安排入职。五、其他事项要求(一)加强组织监督1.成立选岗分配工作领导小组。选岗分配工作由市教育局负责,市教育局主要负责人任组长,党组成员任副组长,市教育局有关股室负责人任组员。

月薪3万,“外包妈妈”入职富人家庭

◎陈冰的工作安排之一紧随时势，陈冰再次转型成为了一名住家陪伴师，月薪3万。客户看中了她的心理学背景，以及她擅长处理学生的情绪问题。这是一个有三个孩子的五口之家。爸爸是企业家，公司年营业额以“亿”为计，妈妈是全职母亲（其实她不管具体的育儿事务）。家里雇了三位司机、三位阿姨——一位负责做饭，...