铜仁农商银行:强化合规文化推动高质量发展

为确保合规文化的有效落地,该行提出四项具体措施:一是严格管理,强化合规管理体系,确保人员配置合理、业务操作规范;二是严格履职,强调“知行合一”,要求员工不仅要知晓合规制度,更要落实到行动中;三是严格行为规范,通过厚植合规文化,提升员工在工作、服务、效率上的表现,形成知法守规的良好氛围;四是严格问责机制,建立...

曲阜农商银行“三抓”推动高质量发展

一是强化培训学习,提升全员制度执行力。建立合规知识“每日一学”制度,每周五向全行下发合规题库,要求各支行、部室每日在晨夕会、部门工作例会中加入合规知识宣讲及问答环节,学习形式多样,可采取宣讲、问答、比赛、合读等,强化全员对内部规章制度、监管法律法规等内容的学习。二是畅通意见建议快速沟通解决渠道,确保...

从江农商银行召开2024年三季度业务运行分析暨案防工作会

二是推进合规教育活动,加强合规文化建设。积极开展员工内控合规培训,对标对表落实好合规教育活动,加强制度学习,做到知法守规、依规行事,促进思想认识、履职能力、机制功能、发展质效都有所提升,以合规能力的持续提升,助推业务指标健康稳步发展。三是提升案防管理水平,及时防范案件风险。相关部门做好员工异常行为排查工作...

解读《金融机构合规管理办法》(征求意见稿)及金融机构合规建议

1.明确合规官职责:合规官机制是本次合规管理办法中的一个较大的新变化,要求各金融机构需要“在机构总部设立首席合规官”,“在所设省级(计划单列市)分支机构或者一级分支机构设立合规官”,并提出了金融机构需要充分保障合规官履行合规监督等履职的能力。(1)合规管理制度建设。法律、??政法规、部??规章及...

黎城农商银行召开2024年风险合规大排查活动推进会

三是主动合规,牢固树立全面风险管理理念。各网点、部室要树立“当下改”与“长久立”相结合的工作思路,借此次专项大排查活动契机,深入开展教育宣导,加强干部员工队伍的思想道德、职业操守教育,提升操作风险防控意识和内控合规管理能力,切实筑牢风险底线。四是常态治理,巩固加强风险排查机制建设。各网点、部室要通过本次...

东明农商银行开展合规大讨论,强化合规文化建设

为进一步丰富合规文化建设工作,着力培育和建立常态化、制度化的合规文化机制,增强员工的合规意识,有效提升合规经营管理水平,东明农商银行结合2024年合规文化建设工作计划,9月份在全行范围内开展合规大讨论活动,营造浓厚的合规氛围(www.e993.com)2024年11月3日。以“如何提升全员合规执行力”为主题,要求全体员工从如何加强合规文化建设、提高员工...

中国互联网金融协会发布《金融领域数据要素合规与安全应用倡议书》

核心提示做好金融数据要素合规与安全应用管理工作,有助于深化金融数字化转型,赋能数字金融守正创新。为贯彻落实中央金融工作会议精神,提升数据安全治理能力,做好数字金融大文章,中国互联网金融协会响应会员需求、组织有关机构共同研究制定了《金融领域数据要素合规与安全应用倡议书》(以下简称《倡议书》),并于2024金融街...

朔州农商银行:“三个坚持”促进合规管理稳健发展

同时,各条线部门根据自身业务特点和发展战略,构建起覆盖各个业务领域和管理环节的规章制度,明确操作流程和风险控制点,形成相互监督、相互制约的合规管理体系。通过定期举办合规知识讲座、案例分析、培训课程等活动,让每一位员工增强合规意识和风险意识,并能够将合规要求融入具体工作中,做到知行合一。

滦州农商银行三举措扎实做好员工异常行为排查工作

为加强员工行为管理和内控合规机制建设,防范各类案件、事故和风险发生,滦州农商银行开展全方位、多层次员工异常行为排查工作,为业务经营稳健发展保驾护航。提高站位,优化顶层设计。一是成立由董事长任组长,其他班子成员任副组长,各部室经理为成员的员工异常行为排查工作领导小组,小组下设办公室在合规风险部,具体负责...

邮储银行昆山市支行组织开展新员工案防合规、反洗钱和消保培训

培训后,组织新员工签订《反洗钱保密承诺书》,强调新员工一定要迈好入职第一步,增强合规意识,将合规文化理念融入到日常工作的方方面面。通过培训,帮助新员工熟悉了相关制度要求,有效提高合规意识和风险防范水平,为新员工入行工作打下扎实的基础。