员工连休37天事假被开除,企业违法吗?

法院认为，李兴在3名至亲相继患病、妻子分娩、本人收入锐减的情况下，向公司请休事假既是履行法定职责的需要，亦是遵守人伦道德的体现。在应对处理相应事宜上，其本人具有不可替代性，李兴请休事假的事由也是必要合理的。反观公司，忽视特定情形下李兴存在必须本人亲力亲为的请假事由，违背自身对事假的规定及立意。日...

拒绝调休,华中农大打响第一枪!能否全国推广?关键在落实年休假

4月7日是周日，这个周末是清明小长假调休后的第一天，我想绝大部分打工人和我一样正在为前三天的欢乐“买单”，开启了连续6天的工作周。华中农业大学的教职工及学生不同，由于学校从今年开始取消了调休制度，所以他们用不着上班上课。从学校公布的工作日历图中能够看到4月4日清明节当天（周四）放假一天，4月5日上班...

连休37天事假后,他被开除了

法院认为，李兴在3名至亲相继患病、妻子分娩、本人收入锐减的情况下，向公司请休事假既是履行法定职责的需要，亦是遵守人伦道德的体现。在应对处理相应事宜上，其本人具有不可替代性，李兴请休事假的事由也是必要合理的。反观公司，忽视特定情形下李兴存在必须本人亲力亲为的请假事由，违背自身对事假的规定及立意。日...

注意!今年还有这些假期!或影响工资

9月15日至17日放假调休,共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至7日放假,调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。注意!放假或影响你的到手工资!一、休息日放假规定标准:一般为周六、周日,我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天,全年共104天(可以根据实际情况灵活安排周休息日...

安排休假就可以不发加班费?听听法律怎么说!一员工午睡被开除,法院...

周某辩称,由于行业工作的特殊性,他经常需要在法定节假日期间根据公司的安排加班,修理物业公司经营内的水电,自己根本就没有时间休息(调休),何况在法定节假日或延时加班是不能安排补休的,根据劳动法律规定,公司应当支付加班费。最终,物业公司当庭向周某支付4天的加班工资,双方达成和解。

我在北欧打工9年,被同事举报1000次…

与工作时长对应的是,在丹麦工作的员工们还拥有超长的假期(www.e993.com)2024年11月1日。法定节假日通常与基督教有关。比如复活节、圣诞节,大约放假十天。丹麦没有调休制度,如果假期是周末,也不会多补休一天。公司的年假富足,通常在35-50天。大部分丹麦人会选择在夏天休假,正值暑假,家长可以带着孩子们出去旅游。杠杠通常选择春节前后休假,一方...

男子连续请假37天后被开除,请假原因令人唏嘘,法院判了

"您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假；4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人；4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人，公司认为照顾家人已不能成为请假的正当理由，故不同意你的事假申请。"对此李兴回复↓↓↓"照顾家人是不正当理由吗？我想问一下什么是...

职工连休37天被开除,请假这件“小事”背后的困扰

2013年9月30日,李兴入职某公司担任展厅经理职务。双方签订的劳动合同期限自2018年10月1日至2023年9月30日,李兴执行综合工时制,每周工作6天、休息1天。2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请假,其中:已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天。

请事假不批未上班属于旷工吗?法院两千余字详细分析事假制度

公司对其前期提的事假均已批准,但L所在的销售岗位不能空缺太长时间,沟通后L称无法到岗;员工请休事假,影响生产和服务的情况下公司可以拒绝;沟通应当是正向积极地,L从未告知公司预计4月底可以回岗工作的正面信号,其公司认为L可能一直休事假;因L的旷工行为,违反了基本的劳动纪律,其公司依法解除与L的劳动合同,无需...

沈阳一中学教师谈恋爱可调休,校长称是不扣薪的事假病假

10月16日,该校校长金至涛在接受新京报记者采访时表示,除了“恋爱假”,学校还设有“亲子假”“孝亲假”,均是学校推行调休方案的一部分,“其实就是不扣薪的事假、病假。”有教育专家对此表示,假期体现尊重教师自主性,有助提高工作效率,但也应控制教师工作时长,从根本上为教师减负。