调休和补休有什么区别?

调休:是调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的休息时间。所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间,这实际上是国家或企业利用公权力或管理权直接改变了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。以本次国庆假期为例:放假时间:10月1日...

专家建议取消经常调休!网友:这是真专家,道出了老百姓的需求

从9月9日开始的这5周调休安排中，首周的周一至周六连续6天为工作日，紧接着便是为期3天的中秋假期。中秋假期结束后，从18日的周三开始，连续工作三天到周五，紧接着便是两天的周末休息。接着，在双休日的两天休息之后，为即将到来的国庆假期做准备。又要从周一忙碌到周五，只有周六能休息一天。周日和下周一忙碌...

热搜!调休3天的代价是5个周末休息不正常,专家怒批评论区引共鸣

经济学家马光远的发声，更是将这场假期争议推向了高潮。他直言不讳地指出，这是他所见过的最为复杂的调休模式，其背后所隐藏的，是对人们正常工作与生活的深刻影响。特别是对于那些本就处于单休或轮班状态的工作者来说，这样的调休安排无疑是雪上加霜，让他们的休息时间变得更加支离破碎，难以得到真正的放松与恢复...

中秋放一天,国庆放三天,为什么这么多人看不懂调休?一文读懂

这天是周一,OK,把9月14日的周六挪过来,周六继续上班,周一休息。所以最终一算,中秋节实际还是那一天假,只不过为了连休3天,把周末一起调了过来。如此,便形成了调休。如果节日刚好在周末,是不是就不放假了?不会的,会从邻近的工作日中(周五或周一)选择一天休息。如果不调休会怎样?先说结论,取消调休≠延长...

“四月快被调成单休”冲上热搜!专家:调休难道是为了让你休息吗

众口难调。调休,意味着要有周末被强行牺牲掉。无论是调休还是放假,清明、五一,还是中秋、国庆,亦或者元旦、过年,一年下来,总共也就11天的节假日。打工人一年辛辛苦苦,真是没几个假期可以好好休息下。如此还拼拼凑凑,“拆东墙补西墙”强行调休,让本来欢欣鼓舞期待的假期,还得事后“还请”,确实有些不尽人意。

专家称调休不是为了休息,这次连大教授都看不懂,连发三问

若从格局的角度来讲,专家制定调休的方案是为了经济发展,眼光是长远的,可对普通人来说,调休是他们难得的假期,所以人们会很期待比如五一十一这样的节假日(www.e993.com)2024年11月1日。但节假日本应该是给人休息的,若这些假日要与调休放到一块,这也代表平时要多增加一两个工作日,那么这与平时照常工作,节假日少休息几天有什么区别呢?

调休3天代价是5周工作休息不正常 专家:正常休息节奏被打乱

他建议,如果调休导致民众无法得到充分休息,不如减少假期天数,以保证民众的正常休息和工作生活平衡。此外,对于单休、轮休或假期值班的工作人员来说,调休可能会影响他们原本有限的休息时间,导致他们在调休后无法得到应有的休息,连续工作数周,感到疲惫不堪。(举报)...

为了多消费!专家:调休3天代价是5周工作休息不正常 不如不放假

专家:调休3天代价是5周工作休息不正常不如不放假近期,中秋调休话题引发热议,其调休跨度之长引发广泛关注。今年中秋节为9月15日至17日,放假3天,9月14日(星期六)补班。国庆节为10月1日至7日,放假7天,9月29日(星期日)和10月12日(星期六)补班。

“调休”上热搜!暴雨:到我休息两天了,大家准备好洗晒了吗?

上班今年还要调休3次对于即将到来的劳动节假期,我们需要在4月28日(星期日)和5月11日(星期六)补班。而中秋节假期自9月15日至17日,9月14日(周六)需上班。国庆节长假自10月1日至7日,9月29日(周日)与10月12日(周六)为调休工作日。不过,也有机构根据自身状况灵活安排假期。3月28日,华中农业大学发布公告...

...上3休2、上5休1……中秋国庆连续多周调休,网友:看花眼!还是上...

不少网友发出这样的疑问,按照原计划,如果不调休,14日和15日作为周末正常休息,再加上17日中秋当天放假,总计三天,简单明了,但调休后,虽然名义上也是三天假,但14日却要上班补班,再加上国庆假期调休,竟有5周要调休,让人记不清的节奏。有网友表示这样调休很累,不如不调休。