市统计局 “五强化”做好劳动工资年报和五经普审核工作

为切实做好2023年劳动工资年报和五经普工作,确保劳动工资统计数据质量,市统计局“五强化”做好年报和五经普数据审核工作。一是强化平台审核。利用国家统计局人口司关于全部上报单位(通过排序查询极值)、重点审核单位、B类审核错误单位、工资总额大于等于应付职工薪酬等查询模板对上报单位进行审核,督促企业核实、修改,提高...

吉木萨尔县召开2023年劳动工资统计年报业务培训暨2024年定报安排...

日前,吉木萨尔县统计局组织召开全县2023年劳动工资统计年报业务培训暨2024年定报安排部署会,各单位负责统计的工作人员,劳动工资抽样调查单位统计人员共计30余人参会。会上,统计局副局长江波传达了自治区、州有关会议精神,并就如何做好2023年劳动工资统计年报和2024年定报工作提出具体要求:一是劳动工资工作,关乎GDP核算...

...单位2023年劳动工资统计年报和2024年劳动工资统计季报工作的通知

(二)有下属单位的,要督促下属单位及时报送年报、季报统计资料。(三)非一套表单位的普查登记表填报工作,请按照《第五次全国经济普查方案》的要求执行。五、联系方式附件:1.2023年劳动工资统计年报(非一套表)抽中样本单位2.2024年劳动工资统计季报(非一套表)抽中样本单位广州市统计局2023年12月26日...

安阳县召开2023年劳动工资、研发创新统计年报工作业务培训会

1月11日,安阳县召开2023年劳动工资、研发和创新统计年报工作布置暨业务培训会。各乡镇企业统计人员近60余人参加了此次会议。会前首先对参会人员发放了劳动工资和企业研发统计报表填报指南60余份,会上科技研发专业和劳动工资统计人员分别进行了业务培训。布置2023年“五经普”研发统计工作,2023年创新调查年报工作,2024年...

“三创新”提升劳动工资统计业务培训质量

为进一步做好劳动工资统计年定报工作,阜新市统计局创新工作方式,以提高数据质量为核心,以夯实统计基础为目标,不断提升劳动工资统计业务培训质量。一、与时俱进,创新理念。创新实效和按需培训的理念,在培训中通过案例分析讲解劳动工资统计中的易错点,加深统计业务人员对易混淆指标的理解。按需开展培训,对年报新增入库企...

关于举办秀洲区非一套表样本单位劳动工资统计年报及定报培训班的...

拖欠员工工资10万余元!聊城一公司被通报LCTV聊城电视台民生频道2024-10-1415:44:121跟贴1项立刚振臂一呼,反智者狂欢如潮关尔东2024-10-1412:03:2711913跟贴11913浙江60岁老人,私企单位退休,工龄38年,如今退休金能领多少呢猫猫君影视2024-10-1116:45:110跟贴0安德烈工作大...

武义县统计局“深、实、细、准” 四维度发力夯实劳动工资数据质量...

为进一步提升武义县劳动工资统计数据质量,县统计局“走深、做实、抓细、求准”四维度靶向发力,助推劳动工资统计工作提质增效,夯实数据质量基础。一是培训调研向“深”而行。县统计局专业人员通过实地核查、小班化培训和座谈沟通等“组合拳”方式,树立以问题为导向,以提供统计服务为目标的工作理念,做好基层统计人员...

劳动工资统计 报表制度

劳动工资统计报表制度-3-)%*+"#表号表名报告期别填报范围调查单位报送日期和方式数据审核,验收截止时间乡镇,街道级统计机构区级统计机构页码(一)年报表一套表102-1表从业人员及工资总额非一套表I102-2表从业人员及工资总额年报辖区内规模以上工业,有资质的建筑...

热闻|马未都回应“欠薪裁员”风波:承认迟发工资,并未裁员80人

据了解,7月初,有关“马未都违法裁员恶意欠薪”的消息引发舆论关注。部分观复文化员工爆料称,马未都旗下的多家公司突然单方面通知解除劳动关系,裁员人数多达80余人,且没有任何补偿。热闻|马未都回应“欠薪裁员”风波:承认迟发工资,并未裁员80人马未都承认迟发工资并未裁员80人...

填报指南丨劳资报表易错指标填报详解→

2.规下年报2024年2月25日24点前;3.一季度是4月10日中午12点前;4.二季度是7月7日中午12点前;5.三季度是10月10日中午12点前。注意:遇到节假日,关网时间不顺延,请注意不要迟报。人员篇期末人数指报告期末最后一日24时在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。不包括最后一日...