震撼!大三甲医生 2 千的工作都保不住了?医生:合同到了不续签,还让...

"我想告诉所有医院,你是体制内的单位,你不是私企,你要承担稳定大局、稳定就业的重任,一直拖着不续签合同,你这是犯法的!私企三年到了、五年到了,它可以不续签合同,但是你作为体制内的,你不给职工续签合同,你就是严重违法!"毕竟事关收入,有些情绪发言也能理解,医生与普通人一样,也有养家糊口的责任,饭碗丢了...

大三甲医生两千工作难保,变相裁员引争议

“我想告诉所有医院,你是体制内的单位,你不是私企,你要承担稳定大局、稳定就业的重任,一直拖着不续签合同,你这是犯法的!私企三年到了、五年到了,它可以不续签合同,但是你作为体制内的,你不给职工续签合同,你就是严重违法!”毕竟事关收入,有些情绪发言也能理解,医生与普通人一样,也有养家糊口的责任,饭碗丢了...

“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有待遇条件的情况下想与劳动者续签,但如果届时劳动者未答应,是符合“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形”,固定期限劳动合同终止的,单位不需要向他支付经济补偿金。但如果用人单位降低劳动合同约...

知名酒店前台深陷“离职”风波丨员工投诉:突遭辞退发现合同早已到期

后来,蒲海宁发现有半年左右的时间自己继续在公司工作,但劳动合同那时已经到期且还未签订新的合同,因此要求这近半年的薪资,公司应该给予双倍赔偿。“公司当时的态度是让我去仲裁。”11月4日,蒲海宁向劳动仲裁提出申请,并递交了相关材料。11月13日下午,劳动仲裁安排了一次双方调解,当事人蒲海宁及其丈夫、上海臻琦酒店...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...

劳动合同到期后没有续签继续工作,劳动者能否主张二倍工资?

劳动合同到期后没有续签继续工作,劳动者能否主张二倍工资?王继国律师解答:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(www.e993.com)2024年11月27日。劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作,可以视为双方之间继续按照原条件履行劳动合同,双方的权利义务可以按照原劳动合同进行确定,因...

劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!

劳动合同期满不续签有经济补偿吗?根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。根据《劳动合同法》相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

...至十级伤残的,合同期满终止时用人单位可不续签,但需给予补助补偿

深圳新闻网2024年2月28日讯(深圳特区报记者王小虎)2月22日,市民古先生向本报反映,去年10月17日他在工作中左手大拇指被机器压伤骨折,经工伤鉴定为十级伤残,劳动合同至去年12月16日到期,现在伤情经治疗好转后想续签合同,但所在公司拒绝。古先生要求续签被拒的具体细节和过程是怎样的?公司能否拒签?类似的职工遭...

退休岁数到了,合同到期,社保还没缴满15年,单位不续合同,咋整

问题来了,单位不续签,你的社保又没缴够,咋办?你得自己接着交啊,这时候可以考虑以灵活就业者的身份接着上社保。也就是说,自己掏腰包,继续缴费,直到凑够那15年的门槛,然后就能安心领养老金了。不过,话又说回来,单位要是真这么做,其实也有点不划算,毕竟给了你补偿,你还得另找工作,他们也少了个人手。所以...

连续工作15年距退休不足5年时合同期满,用人单位可否终止?

即便不是劳务关系,现劳动合同期满了,用人单位也可终止劳动合同。而劳动者则认为,即便达到退休年龄,只要未享受退休待遇,就依然是劳动关系,其与用人单位已经连续签订两份以上劳动合同,用人单位应当继续续签无固定期限劳动合同,否则就是违法辞退。双方的纠纷经审理,仲裁、一审均认定用人单位构成违法辞退。其中,一审法院的...