培养青年“出实招”,铺设成长“快速路”

近年来,针对为优化人才结构不够优化、增强人才“活力”不足等问题,零陵卷烟厂以“建机制、搭平台、设舞台”为主线,精准把握青年员工“萌芽、融入、塑造、成长”四期特性,铺设青年成长“快速路”,确保学有标杆、做有目标、快出人才、出好人才,助推青年员工早日从“职场新人”向“业务骨干”转变。建立积分机制,激发...

【学思践悟青年行】固巢育凤 打造青年人才成长“优选地”

充分发挥导师政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的特长和青年员工想法多、视角新的优势,在新闻宣传、创新项目、部所提质建设等重点工作上,让新老员工搭班子、结对子,形成良性互动,既帮助青年人锻炼成长,又深入激发老员工干事热情。制定青年员工培养、职业发展长期规划和个人年度计划,绘出路线图和时间线,将其作为轮岗...

张家口农商银行宣泰支行多措并举推进青年人才培养计划_河北新闻网

近年来,张家口农商银行宣泰支行紧紧围绕强化培训、优化考核及注重关怀等环节着力推进青年人才队伍建设,初见成效。为有效缩短青年员工适应新工作岗位的青涩期,在熟练掌握业务操作的同时,提升重要岗位职业素养,该支行采取传帮带、结对子的培养机制,通过老员工口口相传、手把手教学,实现业务技能的有效提升,及企业文化输出的...

南京六合烟草加强队伍培养 促进青年队伍全面成长

近年来,南京六合烟草高度重视青年队伍建设工作,坚持发挥青年员工优势,为青年员工干事创业搭建平台,为企业高质量发展蓄势赋能。南京六合烟草积极推进实施“导师帮带制”的结对培养模式,坚持做好青年队伍的梯度建设,为青年员工精心选派导师,结合实际工作内容和岗位需求制定培训计划和考核方式,及时跟进青年学员的心路历程。一...

青年说|不负热爱 做最好的自己 银海中心支行召开青年员工成长暨...

为深入推进日照银行总行党委“党业、服业、科业、纪业、才业”五大融合工作部署,以高质量青年工作推动经营管理高质量发展。8月20日,银海中心支行召开“青年说|不负热爱做最好的自己”青年员工成长暨2024年新员工座谈会,中心支行党委、团委,2023年、2024年新入行员工,部分员工代表参加座谈。

农行遂平县支行注重青年员工的培养和教育工作

农行遂平县支行针对青年员工入行时间短、实践经验少的实际,不断加强对青年员工的关怀和教育,引导青年员工立足本职岗位,比学赶超,锐意进取,发挥生力军作用,收到明显成效(www.e993.com)2024年11月11日。今年一季度,在青年员工的影响带动下,全行员工营销氛围明显提升,工作业绩大幅提高。一是加强青年员工队伍建设。针对繁重的经营压力和激烈的同业竞争,...

常德卷烟厂“周末课堂”为青年员工加油充电

”2023年度“优秀学员”李振刚说道。“周末课堂”交流分享会。青年强则企业强。在未来，常德卷烟厂将进一步深化“周末课堂”活动，聚焦青年员工能力提升与成长成才，切实做好创新成果转化，培养一批操作能力过硬、技术水平精湛、创新思维活跃、综合素质优良的青年人才，为工厂的高质量发展注入新的活力。

江西上饶烟草:青年员工培养在路上

江西上饶烟草:青年员工培养在路上青年兴则国家兴,青年强则国家强。企业的发展离不开青年员工的激情与创造力。为有效激发青年员工活力,近年以来,上饶市烟草专卖局(公司)认真做好青年员工培养砥炼工作,为青年员工搭建成长平台,推动青年员工与企业共同发展。

国网河北电力公司开展青年员工“深根工程”培养行动

7月17日,河北电力物资公司根据国网河北省电力有限公司青年员工“深根工程”培养行动跟踪问效考评机制要求,分专业对该公司入职5年内的青年员工开展了一次线下摸底考试,及时了解青年员工的理论知识掌握情况。青年员工“深根工程”培养行动是国网河北电力继“三全一创”人才培养计划之后实施的又一次人才培养行动。

河南三门峡城区:聚焦青年人才培养 下好发展“先手棋”

为促进高技术技能人才成长,三门峡市城区烟草专卖局(分公司)建立了全过程、全方位、全链条的培养体系,创新培养模式,对青年员工实施“一人一策”式培养,优化资源配置,注重因材施教。通过实施“师带徒”机制,对聘任的高级专卖管理师和卷烟营销师压担子、压责任,成立“师父库”“徒弟库”,针对青年员工个人技能短板,实...