老板提拔一名员工做主管,员工拒绝后老板逼他上任,员工无奈辞职

于是回答:“既然这样,那我不干了!哪怕你现在收回这个任命决定,重新让我做员工,我也不干了。”小林起身直接离开的同时说了一句:“套用你刚才的话,我的离职,即刻生效。你如果安排人跟我交接,那我就配合一下,你如果不安排,那我也不管了,直接走人。”这话说完,老板的气焰消失了。

拒绝降低将近遭到领导裁退,我设计报仇,多年后她却被行业拉黑

我点开工作群，目光立刻被琳达发布的通告所吸引：“猎头李莉因违反公司规定，收受候选人的红包，并且涉嫌私下接单，其行为已触犯劳动法及公司员工守则，公司已对其进行了解雇处理，未来不排除采取法律行动！请各位同事谨慎与李莉接触，以免损害公司利益！”呵！如此急不可耐地将污水泼向我，逼迫我离开，这是担心我揭露...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

但是如果你的领导只是口头说了“我知道了,你出去吧”,有两种可能,一是在考虑怎么留人;二是让你走,但是还没想好你的工作交接给谁,有些突然。在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为...

女子拒绝领导潜规则后续:公司高管称无需检讨,离职员工再添猛料

咱们老百姓出来工作，图的就是个稳定和尊重，谁也不想天天提心吊胆，担心这些乌七八糟的事儿。领导嘛，本该是带好头，树立正面形象，结果却成了负面典型，这事儿传出去，对公司声誉也是个打击。再说这酒桌文化，本来是中国传统里头联络感情的方式，现在却成了某些人滥用职权的遮羞布。喝酒喝多了，不是借口，成年...

“女子拒绝给领导带饭被辞退!”不对等的职场关系,很可能都是自己...

“今天早上hr找我谈话,还是要逼我自己提离职。一分钱补偿都不想给我,也不给我排课了,想让我自己提离职。”最后事情闹大了,机构对涉事的领导刘某作出了解除劳动关系的决定。后续将其女生恢复正常工作。这件事也算有一个比较好的结局,可另一位网友却没这样的好运气。

拒绝“爹味领导”,年轻人不吃这一套

领导总说自己十年前才拿两三千,我们不懂珍惜感恩我之前是在银行工作的,我们的领导是一名40多的中年女性,我当时是一毕业就加入了银行,领导要求我们早上必须比老员工早来1个小时(www.e993.com)2024年11月25日。她的理由是,早点来可以让领导看到年轻人的精神面貌,而且我们刚毕业,又没有家庭要照顾,也没有那么多觉睡。

“辞职代办”正在兴起:你经历过离职困难吗?

离职时,大多数人往往不会拒绝公司要求带新人的工作。一是出于强烈的责任感,不愿因为自己影响公司;二是觉得马上要离职,不想再惹出什么麻烦,这些事忍忍就过去了。实际上,这种要求都并非是合理诉求,员工拥有拒绝的权利。一旦你忍让妥协,公司作为受益方,不仅会拖住你离职的脚步,还会打乱你的求职节奏,影响后续的工...

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

不过,三位HR也坦承,“空窗期”对求职者工作能力的影响是有限的,困扰这一群体求职的核心原因,还是过度内卷的环境,“说白了,就业市场僧多粥少,企业可选择的候选人太多了,(空窗期求职者)不是我的最优选”。“人只有不停地奔跑才是正常的,一旦停下来就是异类,对于这样的怪象,我们只能接受,社会的巨轮滚动还是...

方琼:央视工作15年未转正,请示领导遭排挤,离职后又被高薪聘回

领导直接拒绝了她的请求并且表示如果不接受那就可以离职...方琼一瞬间感到震惊,自己在台里辛辛苦苦工作15年到头来竟然是这样的结果,她不知道带火了多少栏目的收视率。想都没想方琼自己提出离职的想法,一个女孩子哪来那么多年的15年,此时方琼的心中有一万个不甘心。领导直接选择签字让方琼拍屁股走人,当时台里...

董超正式离职深圳广电,退还19万的超发工资,想和领导告别被拒绝

整个过程都没有出现任何问题。老领导找借口说没时间跟他道别，他也认了，这一趟离职让董超悟到了更多道理。他不介意老领导找借口说没时间跟他道别，这次离职经历让董超领悟到了更多道理。现在传统媒体已经式微，接下来的路就要依靠自己前行。我相信董超能够找到流量的秘密，开启新的事业！