新增假期!11月1日起,每月可休1至2天|痛经|经期|月经|经量|用人...
《湖北省女职工劳动保护规定》第九条:女职工在月经期间,用人单位不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。对女职工因月经过多或痛经而不能正常工作的,经用人单位指定的医疗机构证明,用人单位可适当给予其1至2天的休息。十三、福建:《福建省实施办法(2008修订)》第十九条:妇...
【公共基础知识题库】公共基础知识每日一练(2024.10.14)
”第60条规定:“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”《女职工禁忌从事的劳动范围》第3条规定:“女职工禁忌从事的劳动范围:1.矿山井下作业;2.森林业伐木、归楞及流放作业;3.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业...
体力劳动者越来越贵,这是白领们的错觉吗?
三、鲍默尔“成本病”导致“体力劳动者越来越贵”上面的分析,说到底其实只涉及了第一个层面:高技能体力劳动者有越来越贵的趋势。本节将简要说明第二个层面:低技能体力劳动者,也有可能会呈现出“越来越贵”的趋势。这可以借用经济学家威廉·鲍莫尔提出的“成本病”概念来说明。成本病是一种“增长中的烦恼”。
用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动
禁止未成年工从事的劳动范围主要是:矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业,作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业,其他对未成年工的发良成长有影响的作业。
今天是“妇女节”,女职工这“五个特殊时期”需保护
《劳动法》第六十条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。《女职工劳动保护特别规定》附录列示了女职工在经期禁忌从事的劳动范围。对女职工集中的单位,要建立有冲洗设备的女工卫生室。《工业企业设计卫生标准》规定,人数最多班组女工>100人的工业企业,应设妇女卫...
等你来!应急管理部所属单位启动2024年度第一批次公开招聘_腾讯新闻
6.岗位所需求的其他条件:符合《劳动法》第五十九条“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”的规定(www.e993.com)2024年10月19日。7.有以下情形之一者不得报考:(1)受过刑事处罚、开除党籍或学籍,及其他党纪政务处分的;(2)正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(3)被依法列入失信...
年假、工资、加班费……@初入职场的你,这些权益要知道!
劳动法规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
四川“痛经假”已有19年 六类工种可休2天 你休了吗?
《女职工劳动保护规定》办法川劳职安[1997]5号,规定从事《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的劳动;高处作业分级》标准中第二级以上的作业;低于5摄氏度的低温作业;未加温的冷水作业;野外、流动作业;和伴有强烈震动的作业等六类工种的女职工,在月经期间,应暂时调离原工作岗位,安排其它工作;不能调离的...
梅州哈德教育:2003年4月全国高教自考“劳动法”试题
A.“五??四”青年节B.“三??八”妇女节C.“六??一”儿童节D.新年11.根据我国《劳动法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上,双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,劳动者连续工作的时间为()A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.10年以上...
关于打工人必备法律常识你需要了解,码住以备不时之需(一)
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。