聚新锐 启新程|总承包公司第三分公司开展新员工百日成长交流会

二是加快提升干事创业的综合素养,培养坚韧品质,立足本职工作刻苦钻研,在业务实践中不断积累经验,突破自我,虚心向前辈学习,积极应对挑战,勇于担当,在工作岗位上展现个人风采。三是要认真学习领会局和公司战略部署,立足岗位实际,树立远大志向,将个人理想融入企业发展大局,实现个人与公司发展的“同频共振”。为庆祝新员工...

中水物资上海公司为新入职员工扣好“第一粒扣子”

强化理论学习,提高思想认识。该公司坚持把廉洁教育作为新员工入职培训的重要内容,紧紧围绕采购代理、线缆业务、配送服务、储能技术服务等重点工作开展集中学习,教育引导新入职员工树立正确的世界观、人生观、价值观,严格落实廉洁从业的各项工作要求,坚定信念、练好内功、提升修养、增强本领,时刻保持清醒的头脑,增强忠诚、干净...

凝“新”聚力,共启新程!邮储银行柳州市分行开展新员工入职培训暨...

在入职培训期间,邮储银行柳州市分行培训讲师围绕职业操守、邮储企业文化、法纪教育、反诈知识、柜面业务知识及柜面业务实操等内容进行讲解,新员工认真听课,积极参与课程互动,仔细地记录重点内容,进一步强化了守法合规意识、风险防范意识,也增强了对邮储银行各项业务的了解,提高了对柜面业务实操的能力。在见面座谈会上,新...

2024年第三季度证券公司及其工作人员处罚情况汇总分析

涉及廉洁从业问题的11件罚单中,私下二次分配协同业务绩效奖励的4件;向第三方返还佣金、销售提成的2件;赠送礼品并以其他费用名目予以报销的2件;廉洁教育培训未覆盖全体工作人员以及员工入职审批流程未考察廉洁从业情况的1件;销售飞单并谋利的1件;行贿的1件。

入职学历造假,公司据此开除员工,是否合法?

入职学历造假,公司据此开除员工,是否合法?邢三儿是一名大专毕业生,毕业后一直没有找到合适的工作,后经多方打探,了解到桦林公司正在招聘保安科科员,遂希望能在桦林公司谋求到合适岗位,但经了解,本次招聘的保安科科员学历最低要求是安保专业大学本科,这是基本门槛,邢三儿的学历不符合要求,为了能够进入面试环节,邢三...

福建首个民企党外知识分子工作直联点成立

“荣誉背后是责任，我还要带动其他人一起提升(www.e993.com)2024年11月3日。”刚刚参加完省委统战部党外青年人才培训班的周小明告诉记者，以他为主的劳模创新工作室，已培养了10多名技术骨干、技术负责人，其中部分骨干已成为技术攻关项目带头人。作为全省首批职业技能等级自主认定的企业，青拓通过开展企业内部员工职称评审，让更多技术工人成长，不断...

总台举办2024年新员工“入职第一课”活动

各位新员工导师要延续好传媒行业“以老带新”的传统,做好传帮带,让总台年轻人始终呈现朝气蓬勃、活力满满、一往无前的良好状态。活动现场,慎海雄为新员工发放总台工作证件,欢迎他们加入总台大家庭。新员工向慎海雄赠送贺卡,发出青年人的入职宣言。王晓真为新员工成长导师颁发聘书,鼓励他们为总台人才队伍培养贡献力量...

“后浪”来袭!双鸭山中院组织新入职聘用人员参加“公众开放日”活动

为使新入职聘用人员更好地了解法院情况,熟悉工作环境,尽快进入工作状态,完成角色转换,10月11日,双鸭山中院组织新入职的聘用人员参加公众开放日活动,了解法院职能,感受法治氛围。在讲解员的带领下,大家实地参观了安检室、诉讼服务中心、审判法庭等场所,通过面对面聆听讲解,沉浸式体验法院工作,新入职同志对法院工作职能...

举办新入职员工“导师带教”拜师仪式

本报讯日前,张家川县农村信用合作联社举办了新入职员工“导师带教”拜师仪式。仪式上,4名新入职员工逐一进行了自我介绍,发表了入职感言;导师代表和新入职员工代表分别作了发言。该联社主要负责人对联社的基本情况、发展历程、市场定位等作了简要介绍。就新员工如何走好、走稳职业生涯道路提出殷切期望:一是志存高远、...

员工就医1年未上班,用人单位解除劳动关系时是否要赔偿?

企业的发展离不开员工的辛勤付出,和谐的劳资关系对经济发展至关重要。用人单位要依法合理用工,彰显企业人文关怀;劳动者要尽职尽责,做到敬业奉献。劳动者因自身疾病,无法正常提供劳动时,用人单位在其医疗期间要给予必要的帮助和支持。劳动者无法继续提供劳动的,应与用人单位进行协商处理,如协商不成,在规定的医疗期内,用...