龙凤镇 坚持“三个精准” 为村(社区)选优配强后备干部
通过组织集中学习、专题培训、谈心谈话等方式,引导村(社区)后备干部深入学习党的理论和路线方针政策,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强实干锻炼。实践是提升能力的最好途径,将后备人才按照报考岗安置到村,开展跟岗学习,从而使他们的组织协调能力、群众工作能力和应急处突能力得到实干锻炼。三是提...
2024江苏南通市通州区平潮镇招聘村(社区)后备干部5人公告
(2)报名地点:平潮镇人民政府3号楼三楼,党群工作局309办公室,联系电话:0513-80607023。(3)报名材料:报名者递交《平潮镇2024年公开招聘村(社区)后备干部报名表》1份(见附件2,正反双面打印),并携带以下证明材料(原件及1份复印件):①本人身份证②户口本③学历、学位证书(含党校相关学历)④学信网查询结果(https:/...
松岗街道开展社区“两委”及后备干部“青松营”素质提升专题培训
深圳新闻网2024年5月25日讯(记者罗瑜通讯员沈志聪陈国业文静雯)近日,松岗街道开展社区“两委”及后备干部“青松营”素质提升专题培训,社区“两委”成员及后备干部参加培训。本次培训课程内容丰富,重点聚焦提升社区干部“专业力、服务力、创新力、联动力、调解力、攻坚力”,有效地将理论学习与实战演练相结合,强化...
2024淮北市杜集区公开招考村级后备干部 (社区专职工作者)52人公告
实行动态管理制度,镇(街道)党(工)委每年要对村级后备干部(社区专职工作者)进行一次考核,考核的主要内容包括:政治立场、思想品德、廉洁自律情况,工作表现、理论水平、组织领导能力,工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。考察可采取述职测评、个别谈话、实地查看等方式进行,准确了解和掌握村级后备干部(社区专职工作者)的优...
...区(高桥街道)2024年公开招考村后备干部、专职社区工作者37名公告
因工作需要,桐乡经济开发区(高桥街道)决定面向社会公开招考村后备干部、专职社区工作者,现将有关事项公告如下:一、公开招考人数本次招考村后备干部19名,专职社区工作者18名。二、报名条件(一)基本条件1.具有较好的思想政治素质,拥护中国共产党的领导,作风正派,遵纪守法,品行良好;...
47名村(社区)后备干部岗位“练兵” 自贡荣县乡村振兴人才有保障
“在村委工作,要有责任心,群众事无小事;要有耐心,化解矛盾纠纷要反复做工作;要有发展意思,带领村民增收致富是关键;要有奉献精神,因为村干部待遇不高!”5月6日,自贡荣县旭阳镇程家桥村党支部书记左春平,对第一天报到顶岗锻炼的村后备干部王浥矫接连说了4个“要有”(www.e993.com)2024年9月7日。
聚焦“选育用” 加强社区工作者队伍建设
另一方面结合新时代社区干部队伍建设方向,创新后备干部选拔方式,加大对不同层级、不同年龄段、不同专业类型后备干部的培养力度,为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。坚持“育”字立身,提升业务能力。抓培训提能力,紧盯年轻干部综合能力提升,系统开展思想政治教育,帮助年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之...
面对纠纷与争吵:社区工作者们是怎样应对和调解的?
??社区纠纷往往源于居民间的利益冲突和沟通不畅,需要通过双向沟通和理解来解决。??社区工作者需要具备情绪管理的能力,同时要注意自我保护,防范纠纷问题的扩大化。一、破门大妈大闹社区“啊,我终于能缓一下了!”尚处疫情期间,刚刚被确认隔离了的小陈仿佛卸下千斤重担,今天是她作为后备干部在社区基层挂职的第...
山东省济南市天桥区:“选育管励”强化社区工作者队伍建设
深化社区书记工作室“343”工作机制,每名“先锋书记”帮带3-5名后备干部、联系1个社区,今年开展“上门出诊”6次,举办专题讲座5次,推动社区之间、干部之间互学互鉴、互促互进。健全机制“管”日常天桥区将“社区骨干队伍培育行动”纳入全区“强基层、强作风、强能力”三年行动,每季度开展一次实地督导,构建起三级...
徐州鼓楼丰财街道:多举措打好人才工作“组合拳”,为社区发展注入...
丰财街道建立“一对一”定人帮带和“两委”跟岗锻炼机制,通过街道领导班子成员、社区“第一书记”与社区后备干部“一带一”“多带一”,加快后备干部的专业提升和经验积累。街道每半年开展1次集体谈话、对帮带人员每季度开展1次谈心谈话,掌握其学习、工作、生活等情况,织密后备干部成长“防护网”。根据岗位需要和个人...