2024年10月广东深圳市福田区莲花街道办事处招聘特聘岗位工作人员1...

拟聘人员应当在接到报到通知后10个工作日内到用人单位报到,无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。(十)其他考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃考察或考察不合格的、拟聘用人员放弃入职的或存在其他不符合拟聘情况的,本单位可按总成绩依次递补,也可...

青城普法丨入职我司吗?包学,包会,包就业 →

可以为小华提供就业服务保证“有工开”小华欣然同意并与该公司及与其合作开展培训业务的某信息公司签订了相关协议书自费报名参加了培训课程协议约定,某信息公司为小华提供为期四个月的培训课,结束后可在某网络技术公司或其合作企业从事游戏美术设计工作。协议签订后因小华是应届毕业生,积蓄不多便在公司人...

HR软件新方法,企业降本增效7大策略

使用人力资源管理软件,可以通过创建工作流程来自动化日常的人力资源工作,如审批、邮件提醒等。这可以为HR节省大量的时间,提高企业的管理效率。例如,ZohoPeople支持在新员工入职时,创建工作流程向新员工发送重要的通知邮件,并根据企业的需求自定义模板。这样,新员工就能很充分地了解第一天入职之后他们需要做什么,HR也不...

专访正泰新能牟璐琳:揭秘全球化进程中的人才与责任密码

这一阶段的HR工作重点在于构建一支能够快速适应新技术、新产品的团队，为公司的市场拓展奠定了坚实基础。2016年，正泰新能迈出了国际化的重要一步，在泰国选址并成功投建了首个自主运营的海外生产基地。这一过程中，人力资源部门面临着跨文化管理的巨大挑战。牟璐琳带领团队深入了解了泰国当地的文化背景、法律法规和劳动...

浙江国企招聘-2025中国石油国际事业有限公司秋季校园招聘(工作...

3.外语要求:成绩优良,能够熟练应用外语独立开展工作,参加国际事业公司统一组织的外语考试,并达到录用标准。4.其他要求:身心健康,品行端正,遵纪守法,无不良记录。薪酬福利:执行中国石油天然气有限公司统一薪酬福利制度。招聘程序:1.通过中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘信息。

涨薪了!粤港澳大湾区中,这座城市的薪资涨幅最高!

调查还显示,香港应届毕业生的平均入职起薪点会因工作性质不同而有所差别(www.e993.com)2024年11月2日。学士学位/本科毕业生投身“工程”职能录得最最高平均起薪点,为港币21,974元,去年为港币20,950元。香港就业盛事即将开展紧接“2024粤港澳大湾区薪酬及福利调查”出炉后,11月的香港,将再次迎来规模盛大的国际人才招聘展会——创新香港-国际...

产教培育定制化,打造成学校和企业“双向奔赴”的人才发展项目

以惠州工厂为例,为了让新入职的毕业生更快适应工作,太古可口可乐开设了“180天培训计划”,安排工作经验丰富的师傅对新人进行一对一的辅导,根据每位员工的不同情况,从安全操作培训到实操培训,通过“我做你看、我说你做、你做我看”三阶段,培养员工实操能力。

任正非:平庸与落后干部堆积,公司迟早要败掉

1、战时是最好识别干部与优秀人才、识别平庸与惰怠人员的时机,作为HR要拿出勇气,抓住时机,支撑主管与AT开展好“能者上、庸者下”的工作(1)拿出勇气,从自己做起、立即行动,不敢识别平庸干部专家的HRD其实就是平庸的HRD,要首先下岗。干部管理要动真格的,具体工作真正落到我们自己头上的时候,我们的态度和做法是什么...

仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”① “申请劳动仲裁,怎么就成...

除了因劳动仲裁经历拒录求职者外,王鑫认为该公司在入职流程方面也存在问题。“为什么不先背景调查再发录用通知呢?”收到这家公司的录用通知后,王鑫便拒绝了另一家公司发放的录用通知。被拒录后,王鑫有些无能为力,只得重新找工作。关于背景调查,记者联系了某知名互联网公司HR刘佳,他告诉记者:“一般而言,背景调查是...

哈工深聂礼强:多模态大模型是具身智能发展的关键动力丨具身智能十...

在大模型赋能的起步阶段,一些工作是把人工智能领域的新成果直接用在机器人上,但不够深入。例如,多模态大模型常见的模态是视觉与文本,但机器人接触的信息更广——视觉、听觉、触觉、人的指令、机械臂的位姿等等,未来大模型需要去适配具身智能任务在物理现实世界感知交互的特点,把丰富的多种模态信息统筹融合起来。