中水物资上海公司为新入职员工扣好“第一粒扣子”
强化理论学习,提高思想认识。该公司坚持把廉洁教育作为新员工入职培训的重要内容,紧紧围绕采购代理、线缆业务、配送服务、储能技术服务等重点工作开展集中学习,教育引导新入职员工树立正确的世界观、人生观、价值观,严格落实廉洁从业的各项工作要求,坚定信念、练好内功、提升修养、增强本领,时刻保持清醒的头脑,增强忠诚、干净...
中建筑港三公司举办2024届新员工“入职百日”专题活动
新员工在工作中应当勇担重任锻炼自身,尽快完成角色转变。鼓励新员工继续学习,提高自身素质,以适应不断变化的工作环境。也希望新员工将个人成长与公司发展相结合,为公司发展注入更加新鲜的活力。会前,三公司以问卷的形式,了解了新员工们入职百日以来的所思所想,并总结出具有代表性的问题请各位前辈解答。前辈们也主动分...
中国银行枣庄分行开展新入职员工集中培训
心存敬畏讲规矩,加强道德修养,走好人生每一步。内部授课环节,邀请分行内训师及业务骨干分别从廉政教育、企业文化、人力资源体系、发展战略、服务礼仪、技能达标等方面为新员工授课。培训期间穿插理论知识考试,检验新员工学习成果,并按照考试成绩对新员工进行排序,形成“比学赶超”的良好学习风气,对成绩不达标的新员工,...
新员工入职流程指南_完整入职流程解析
在新员工入职前,确保所有相关部门,包括团队成员、薪资部门、行政部门和IT支持团队,都清楚新员工的入职日期和需要做的准备工作。提前准备好新员工的工位,包括IT团队配置所需的软件权限和登录凭证。与新员工的上级保持密切沟通,确保双方对新员工的职责、工作预期和团队目标有共同的理解。此外,可以准备一份详细的入职日程手...
地电柳林分公司: 以心迎“新”,携手同行
培训中,内讲师结合自身工作经历,向新员工解读企业文化、安全生产、电网运行、职业规划、营销服务、信息技术应用等多方面内容,为新员工传授了宝贵经验,培训后,新员工们还利用业余时间,对白天所学知识开展研讨交流,保障了学习成效,营造了良好的学习氛围;通过培训,使新员工顺利完成角色转变,尽快适应岗位要求,在极短时间内...
国网敦化市供电公司:开展“新力量汇聚,新征程起航”新员工入职培训
9月12日,国网敦化市供电公司开展2024年新员工“新力量汇聚,新征程起航”第一期入职培训(www.e993.com)2024年11月2日。为做好此次培训,该公司加强组织领导,做好培训策划,培训师资选拔,充分利用现有实训资源,提高培训的针对性和实效性。围绕党性教育、企业认知、成长转型、团队协作等方面精心设计了课程内容,包括党的二十大精神、新型电力系统、廉洁...
国能开远公司纪委为新入职员工上好廉洁“第一课”
理解全面从严治党与全面从严治企的必要性,明白作为企业员工遵规守纪的严肃性;通过讲解工作中建立“绿灯思维”“链条思维”“数字思维”“工程师思维”“对标思维”,引导青年员工以开放的心态待人处事,以系统的、见贤思齐、精益求精的态度对待工作,鼓励新入职员工积极工作,健康成才,尽快实现从青春“校园人”到守纪“...
涡阳供电:当好新入职员工廉洁从业“引路人”
近年来,该公司纪委始终重视新员工岗前廉洁教育工作,积极发挥廉洁教育在公司党风廉政建设工作中的先导作用,注重把好入职廉洁关,积极发挥廉洁从业“引路人”“护航员”作用,引导新员工遵纪守法、严格遵守企业规章制度,探索廉洁文化建设新途径、新方法,常态化抓好党员干部和广大员工廉政警示教育,努力营造风清气正的良好氛围,...
勃利:开展新入职员工廉洁教育培训
县气象局对新入职员工进行廉政谈话,引导其适应新环境、投入新角色,沉下心来学、静下心来思、稳下心来干,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”;开展党规党纪知识考试,以考促学、以学促廉,引导新入职员工知敬畏、存戒惧、守底线,在新的岗位、新的起点展现新担当、新作为。
...融入工作环境!经控集团人才发展院开展2024年第二批新员工入职...
经控集团人才发展院开展2024年第二批新员工入职培训为了帮助新员工快速融入工作环境,全面了解集团文化、规章制度及岗位要求,践行集团“激情、高效、创新、共赢”的企业精神,7月22日至7月26日,经控集团人才发展院举办了为期五天的2024年第二批新员工入职培训班,来自经控、融发不同岗位的21名新员工参加了此次培训。