日照盐粮有限公司2024年公开招聘工作人员简章

(六)工作监督本次招聘组织工作实行回避制度,确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。(七)其他说明1、本次招聘中应聘人员在报考期间,应保持联络畅通,如不按照规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节的,视作放弃资格...

“15分钟就业服务圈”如何更贴心?“凝心聚力 青蓝相继”提升服务...

黄浦区就业促进中心党总支书记战旗介绍,职业指导师是深化“15分钟就业服务圈”就业服务工作的主力,他们在开展工作时可能会遇到各类问题,如求职者的多样化需求、市场变化的快速响应及如何有效利用资源等,都需要通过不断的学习和实践来解决。为此,2023年起黄浦区启动“凝心聚力青蓝相继”职业指导能力提升行动,通过精心设计...

业务量增5倍,面试已超30w人!AI正决定HR的命运

HR通过AI筛选、AI调研、AI面试等工具来提高工作效率,求职者也开始使用AI简历生成器、AI模拟面试、AI推荐岗位。这两年还有一个趋势愈发明显,那就是AI招聘从小工具变成了大生意。跨国巨头、大型企业最先嗅到了AI招聘的“香气”,从去年开始,他们就在将AI加速融入的招聘流程。从摩根大通、高盛等国际金融机构,到国有银...

一年收入2亿美元,飞书是如何做好用户体验设计的?

飞书通过对这些环节提供一些针对性的解决方案,如:招聘助手,简历信息增强技术、自助约面功能、视频面试三合一工作台、工具融合与协作,解决了HR在过程中这些痛点问题,极大的提高了人事在这些环节的工作效率。①招聘助手--解决管理多渠道人才管理问题功能介绍飞书招聘助手是一款专为HR设计的浏览器插件工具,旨在...

人才流失预警与挽留:HR如何有效应对并预防?

(1)留意员工的工作状态变化,如工作积极性下降、参与度降低、与同事交流减少等。(2)观察员工是否频繁请假、迟到早退或寻找其他工作机会的迹象。3、建立沟通渠道:(1)确保管理层与员工之间保持开放、透明的沟通渠道,鼓励员工表达不满和建议。(2)设立匿名反馈机制,让员工能够安全地表达他们对工作环境或管理层的担忧...

【HR赋能】人才盘点的常见误区与关键点

因此,开展人才盘点工作,首先要获得高层领导(特别是董事长、CEO)的支持(www.e993.com)2024年11月2日。作为牵头人,人力资源部门应当做好盘点培训,提供盘点的工具方法,推动盘点的进程,统筹人才盘点的各项工作。最后,各部门员工都应当充分认识到人才盘点对个人的价值,即帮助他们了解组织对人才的需求以及自身与组织的匹配度,明确未来工作中改进及发展的方向...

HR负责人如何开展人力资源工作?

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90%HR正在过“春劫”,离职潮爆发,如何做好留才工作?-善世集团

HR要在日常做好以下工作(一)打造正向的企业文化氛围无论企业规模大小,其内在的精神价值观念都能发挥强大的磁石效应,深深吸引并潜移默化地影响着每一位员工,使他们体验到如同“自家人”的氛围,进而增强对企业的归属感。对于心存不满的员工,应当积极鼓励他们表达意见和诉求,搭建有效沟通平台,主动协助他们解决关心...

过年返乡,HR如何正确介绍自己的工作?

普通HR:这不好办呀,我只是负责筛选简历,记录,填表,联络业务部门领导面试,给人发通知,这中间干活很多,但是我也没那么大权利安排人...使用薪事力的HR:哎呀,您怎么现在才跟我说呢,我们现在招人都是分分钟的事。职位JD有机器人辅助编写,一键即可同步全网主流招聘网站,由机器自动化筛选简历,秒级解析,所有候选人的亮...

金融企业如何开展公关工作?

诚信是金融企业的立身之本，也是开展公关工作的基础。企业应始终坚持诚信原则，以真实、客观、公正的态度面对公众和媒体，树立良好的企业形象和声誉。注重与消费者的互动和沟通。消费者是金融企业的服务对象和利益相关者，企业应注重与消费者的互动和沟通，了解消费者的需求和反馈，及时调整和改进产品和服务。通过与消费...