休个陪产假,咋就把工作休没了?
王某在2023年3月通过公司内部办公系统申请休陪产假,公司未批准。后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。休假期间,文化公司电话通知其因旷工解除劳动合同。2023年4月1日王某返岗后,文化公司向王某送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系。根据法律规定,王某享有15天的陪产假,薪资截止...
“休陪产假将工作休没”折射出哪些困境
因为陪产假并没有被纳入国家层面立法,故而时间长短并不统一,短则7天,长的有1个月,多数地区的陪产假为15天。近两年,呼吁延长陪产假的声音有很多。殊不知,陪产假制度的落地情况堪忧,才是真正的问题所在。法律的生命力在于实施,法律的权威也在于实施。陪产假对很多男性而言,仍旧只是“看上去很美”的纸面福利。北...
休陪产假,却被当做旷工丢了工作,法院判了→
目前,各地规定的男性陪产假天数在15天至30天不等,多地为15天。事实上,许多男职工没有享受到陪产假。北京市总工会此前开展的调查显示,41.78%的受访职工没有休过陪产假,39%的受访职工不知道单位是否提供陪产假。虽然有些职工知道单位有陪产假,但担心影响工作主动选择不休,其比例达到64.53%。对于陪产假的政策,...
网友建议延长男方陪产假,上海市卫健委:将在工作中参考
在上海,男方依法享受配偶陪产假十天。有网友建议增加陪产假天数,对此,上海市卫健委回复“将在工作中予以参考”。“我衷心地希望能够就上海陪产假天数的问题提出建议。”近日,有网友通过人民网“领导留言板”提出相关建议。目前上海地区的陪产假天数为10天,其认为这一天数偏低,不足以满足现代家庭的需求。该网友称,...
上海市卫健委回应网友建议延长男方陪产假:将在工作中予以参考
在上海,男方依法享受配偶陪产假十天,针对该网友的建议,上海市卫健委回复,“将在工作中予以参考”。VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30...
休个陪产假把工作休没了?法院:构成违法解除
根据法律规定,王某享有15天的陪产假,薪资截止日期为2023年3月27日(www.e993.com)2024年10月21日。王某认为文化公司解除劳动合同违法,遂申请劳动争议仲裁,要求文化公司支付违法解除劳动合同赔偿金等费用。经审理,仲裁裁决文化公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金1.8万余元、工资差额1.7万余元。文化公司不服,起诉至法院。
休个陪产假,咋把工作休没了?法院判了——
2022年12月,王某入职一家文化公司,任人力行政总监,并与单位签订了为期3年的劳动合同,约定试用期自2022年12月至2023年3月。王某在2023年3月通过公司内部办公系统申请休陪产假,公司未批准。后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。休假期间,文化公司电话通知其因旷工解除劳动合同。2023年4月1日王某返岗后,文化公司向王...
工道·专题 | 休个陪产假,咋把工作休没了?
2022年12月,王某入职一家文化公司,任人力行政总监,并与单位签订了为期3年的劳动合同,约定试用期自2022年12月至2023年3月。王某在2023年3月通过公司内部办公系统申请休陪产假,公司未批准。后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。休假期间,文化公司电话通知其因旷工解除劳动合同。2023年4月1日王某返岗后,文化公司向王...
休个陪产假工作休没了?法院判定用人单位构成违法解除
2022年12月,王某入职一家文化公司,任人力行政总监,并与单位签订了为期3年的劳动合同,约定试用期自2022年12月至2023年3月。王某在2023年3月通过公司内部办公系统申请休陪产假,公司未批准。后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。休假期间,文化公司电话通知其因旷工解除劳动合同。2023年4月1日王某返岗后,文化公司向王...
2024广东深圳市盐田区企业招聘信息(2024.7.12-7.18)
福利待遇:根据工作能力确定,8:00—17:30,午休1.5小时,5天工作制,缴纳五险一金,高温补贴,年假、婚假、产假、陪产假,其它法定假日,年终奖,团建聚餐、旅游。工作地址:深圳市盐田区盐田港3号区盐港2号仓202。联系人:邓小姐,0755-25287283。六、深圳市畅思得电子设备维护有限公司...