入职前被公司毁约能否获得赔偿?看法院如何调解

近日,海口市琼山区法院受理一起入职前被公司毁约的案件,经调解员耐心调解,公司赔偿部分资金给入职人员。原告徐某某向某教育投资公司递交求职简历,经过选拔,该公司拟录用原告任职“生活老师”的工作岗位,并通过电子邮件的方式向原告发出了入职通知书。入职通知书中明确了原告的入职时间、工作地点、工作岗位、薪资待遇、合...

公司发offer后又撤销录用,被起诉赔偿两个月的工资,法院判了!

如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,公司需要承担缔约过失责任。为避免此类纠纷的发生,建议用人单位应结合自身需求合理安排招聘工作,同时要对已经发出的录用通知负责;对于劳动者而言,应妥善保留与企业的沟通记录、入职通知书等相关证据,以备不时之需。文章来源:公众号@济南历城...

发出入职通知书后取消录用,公司被判赔偿经济损失

入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料,并要求王先生于入职前回复邮件明确接受录用通知,以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复该公司将按照约定入职,并联系该公司的人事,表示已回复入职邮件,确认可以按时入职。但在王先生与原单位办理离职的当天,上述公司的人事部门却告知王先生...

我,月薪6000被裁员,公司新招员工,月薪9000元,无法胜任本工作

再说了,我们现在太需要钱了,你要是被录用拿到9000元的薪水,我们的生活压力就会小很多。""你说得有道理,好吧,那我就投一份简历试试。"于是我鼓足勇气,在那个网站上投出了那份高薪项目经理工作的简历。出乎意料,几天后我就收到了那家公司的面试通知。看来公司真的很缺人手,我投的简历很快就被筛选出来了。...

丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?

公司开除员工的合法性怎么规定?企业合法辞退员工有以下几种情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘工作人员的公告

6.??负责完成领导交办的其他工作(www.e993.com)2024年11月28日。任职条件:1.本科及以上学历,中共正式党员。2.3年以上相关文秘工作经验。3.熟悉党务管理、行政管理、企业管理等理论知识,熟悉党务工作程序。4.具有较好政治素养,文字功底强,擅长各类公文写作和处理,沟通协调能力强。

湘西融资担保有限责任公司2024年公开招聘工作人员公告

6、近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;7、应聘的岗位可能会构成回避关系的;8、国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。四、招聘程序招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、决定聘用、办理入职等程序进行。

员工拒绝调岗被开除 公司这样做违法吗?

本案中,汪某与M公司签订的劳动合同约定汪某的工作岗位为“技术工程师”,M公司对汪某调整工作岗位至“测试”,未见明显超出双方劳动合同约定的情形;汪某于2023年3月7日出项后不到岗的事实清楚,且明显双方就安排汪某的工作岗位协商过多次,但无法达成一致,可见M公司调整汪某的工作岗位属于生产需要;此外,没有证据证明...

务川硕磊矿产资源开发有限公司面向社会公开招聘2名合同制工作人员...

因公司经营发展需要,经报县人民政府审批同意,现面向社会公开招聘合同制工作人员2名。为确保本次招聘工作顺利完成,特制定本简章。一、招聘原则及程序招聘工作严格按照“公开、公平、公正、择优”原则,采取考试与考察相结合的方法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘...

“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...

“面试时，求职者往往被要求填写一份与简历内容完全一致的个人信息表格。”在北京从事猎头工作的邱先生告诉记者，这张表格最大的意义在于，最下面的那个签字——“是否同意接受本公司的背景调查”。邱先生说，第三方背景调查公司的工作起点，是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。