履职尽责 勇于担当 用心用情服务职工——记兰考富士康园区工会...

在他的努力下,兰考富士康园区的员工定期参与学习党的二十大精神、党章以及中国工会十八大精神等内容。通过劳模宣讲、知识竞赛、阅读活动等,王强不仅帮助员工提升了思想政治觉悟,更让党的创新理论真正走进员工心中。为了将学习成果转化为实际工作能力,王强坚持理论与实践相结合,时刻关注工作领域的动态。他倡导“全员学习”...

第二个“富士康”出现了?拥有20万员工

这些工厂不仅为富士康带来了规模的扩大，更重要的是吸引了大量高素质、勤奋耐劳的员工。这些员工成为富士康快速成长的重要资本。随着时间的推移，富士康的生产能力和技术水平不断提升，逐渐在全球电子代工市场中占据了一席之地。当苹果决定将更多生产线迁移到亚洲时，富士康已经做好了准备。他们以其强大的生产能力和优质的...

龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的

富士康员工原话1:工作氛围比较轻松,压力不大,加班看淡旺季,旺季订单多则需要多加班,不过加班费都是按照劳动法来发放。领导一般比较随和,得益于压力不大大家都不算太卷,平常偶尔加班。富士康员工原话2:工作氛围一般,有很多推诿拖拉的人,毕竟待遇给的低,很多人都是能拖就拖。公司小领导的话,很多时候也是受限于公司框...

富士康重回郑州,但情况变了

他表示,今年5月到8月,富士康派遣工的返费从4500元一路涨到了最高8000元,小时工的价格也从22元每小时涨到了最高26元,现在进富士康工作3个半月,可以拿到将近2万元,“这在郑州属于比较高的收入”。招工旺季的巨大涟漪,迅速扩散到了毗邻港区富士康的沃金商业广场周边:一位60岁的电三轮司机对凤凰网表示,以前一天拉...

富士康工人,正流向比亚迪

8月中旬的一天,在港区富士康商业区一家人力资源管理公司门口,一位刚从富士康辞职的年轻女工就表示,自己接下来不考虑比亚迪,“不喜欢去汽车厂”。此外,或许因为工作相对轻松,杨帆发现,相较港区的一些企业,富士康员工的留职率比较高,“感觉比比亚迪还高一些”。

第二个富士康诞生!光员工24万了,郭台铭也没料到如此之快

接下来，让我们来看看立讯精密(www.e993.com)2024年11月24日。这家公司的创始人王来春，以前也是在富士康工作的，后来自己出来单干，成立了立讯精密。你可能没想到，这家公司发展得特别快，现在已经成功进入了苹果供应链，成为主要供应商之一。这说明什么？说明立讯精密的技术实力和生产能力都不容小觑。而且咱们还得考虑到苹果公司的策略。苹果为了控制...

富士康员工自爆年终奖+工资收入明细

富士康员工原话1:工作氛围比较轻松,压力不大,加班看淡旺季,旺季订单多则需要多加班,不过加班费都是按照劳动法来发放。领导一般比较随和,得益于压力不大大家都不算太卷,平常偶尔加班。富士康员工原话2:工作氛围一般,有很多推诿拖拉的人,毕竟待遇给的低,很多人都是能拖就拖。公司小领导的话,很多时候也是受限于公司框...

郑州富士康没有新闻|一线

小巴还了解到一位近期入职的有耳疾的富士康员工，他是戴着助听器混过面试的，在工作过程中遭遇领导质疑后，对方并没有刷下他。在第二天线下面试和入职体检过程中，可以发现：场地是临时清理出的；一对一线下面试环节被取消了；体检其中有一项抽血化验的环节，小巴要求不抽血，也顺利通过面试。当天上午新入职员工的...

富士康驳斥德国媒体对其捷克工厂工作条件的不当报道

近日,富士康公司就某德国媒体对其捷克工厂工作条件的不当报道进行了反击。该德国媒体曾以《拉贝河畔的深圳》为题,报道了富士康位于捷克工厂里的外籍员工(如:保加利亚、越南和蒙古)的恶劣工作条件,并将这个位于捷克帕尔杜比采市的工厂与其在中国的工厂进行了对比。文章称该捷克工厂实行绩效压力、低薪酬以及不间断的12小时值...

iPhone销量下滑,郑州富士康国庆缩招?员工:只有部分产线在加班

赵飞介绍称,富士康的工人主要分返费工、小时工与正式工三种。返费工是指在特定时间段内入职的工人,他们可在3个月工期结束后获得7000元-8000元的奖励金。“平均下来,郑州富士康返费工每月的酬劳大概在5000元-6000元;小时工则为按照工作时长领取酬劳的工人,每小时工资26元左右,每日工作8小时,加班时长不固定;正式工...