任正非招揽的外国人才,不搞技术只懂数学,给其他企业上了一课
像拉福格本来是法国巴黎一所大学的终身教授,却甘愿为一家中国企业工作,说明华为提供的待遇和福利肯定非常可观。在2年前,任正非发表过一篇内部讲话,名为《敞开胸怀,解放思想,敢于吸引全世界最优秀人才》。当时他在讲话中强调,要吸引“高鼻子”加入华为,给出有竞争力的薪酬。以前我们总抱怨人才流失,清北毕业生去了美...
任正非,为什么反复讲这10个字?
04最后,田涛强调供应链竞争本质上是质量的竞争,企业需要全方位追求体系化的高质量。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考在库存过剩和消费萎缩互锁的状态下,企业打开困局的钥匙在哪里?任正非几十年一直在讲“活下来,有质量地活下来”,为什么?“出海热”中,企业需要什么样的冷思考?华为全球化成功的5大支柱和...
任正非:管理能否进步,就看两个问题
(2)没有合理的成长速度,就没有足够的能力给员工提供更多的发展机会,从而吸引更多企业所需的优秀人才。人才的发展是马太效应,当我们企业有很好的经济效益时,就能更多地支撑人才加入,有了更多的优秀人才进入华为,由于我们有较高的管理水平,就会使人才尽快地成长起来,创造更多的财富。以更多的财富支撑更多的人才来加入,...
重新吸引外资
从这些具体细节来看,我国目前对于外籍人员来华的便利和宽松程度基本可算是史上最高,也在很大程度上展示了我国吸引外籍人士来华投资、旅游等的诚心。方便外籍人士来华只是我国重新吸引外资的第一步,更重要的是,外资进入中国之后,还需要更稳定的投资环境。如何改善和提升外资在华的投资环境,成为吸引外资更重要的工作。2...
《经济学人》最新刊文:山姆大叔没能杀死华为
另一次猛烈攻击是2018年该公司首席财务官(也是任正非的女儿)因违反对伊朗的制裁而受到起诉。到2020年,美国的攻击已演变成全面战争,大多数美国公司被禁止与华为做生意,外国公司被禁止向华为出售使用美国技术的芯片或其他设备。美国还试图劝阻其他国家不要在其移动电话网络中使用华为的设备。
更好构筑中国精神中国力量
随着中国对外开放的大门越开越大,我们将实施更加积极的吸引外国人才政策,继续为各国朋友来华工作生活营造更好环境,提供更高质量的服务.落实好5至10年多次往返签证,"一证"许可,"一网"管理,扩大"绿卡"发放,放宽申请永久居留条件等便利措施.希望外国专家多为中国发展建设建言献策,积极参与中国创新...
任正非:要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才,从全世界吸引...
任正非:要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才,从全世界吸引“高鼻子”来中国工作来源:金融界网金融界网9月29日消息华为心声社区发布了《敞开胸怀,解放思想,敢于吸引全世界最优秀人才——任总在2022年优秀人才&“高鼻子”获取工作汇报会上的讲话》。在文章中,任正非表示公司处在战略生存和发展的关键时期...
任正非:华为人才好招 希望能吸引更多外国科学家
华为创始人兼CEO任正非在接受央视《面对面》采访时表示,在谈到招聘人才时,任正非表示,像统计、数学这样的人才好招些。因为,全世界博士很多,国家这些年也进步了,而且特别是现在大量的人才从国外海外回国,这对我们国家是一次机会。任正非指出,美国有非常多伟大的领袖、政治家、哲学家、科学家,大多出自穷困的东欧,我们为...
任正非内部谈话:华为大大改善了盈利能力,要在全世界吸引最好的人才
9月14日,华为心声社区公布了任正非近期与华为科学家、专家等员工的谈话纪录。任正非表示,华为要在全世界吸引最好的人才,对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。即便在被美国打压的两年,华为人力资源政策从未变过,工资、奖金发放一切正常,职级的晋升、股票的配给等一切正常。他还提到,这两年由于受美国的制裁,华为...
欧界丨任正非:加大吸引“高鼻子”来中国工作,是崇洋还是远见?
9月28日,一向少有激烈观点性发言的任正非,说出了一句颇具争议性的话:华为要专门去找“高鼻子”来中国,要主动拥抱不同国际、种族的人才,要敢于吸引全世界最为优秀的人。(华为内部文件,由任正非正式签发)这里所说到的“高鼻子”人才,毫无疑问就是外国人才,尤其是欧美高加索人种。在任正非的这番发文之后,果然就立...