【评价回访】双河派出所“四有”举措助力监督评价回访取得实效
02宣传发动有氛围通过每一轮的谈心谈话及培训来了解和开导民辅警扫码评价的顾虑,逐渐引导转变思想,工作中要敢于“亮码”,以扫码评价为契机不断深入群众“心声”,真正做到了解群众与群众“打成一片”,彻底让群众信任。在日常接处警、执法办案和窗口服务、下村宣传工作中,民辅警不断向辖区群众广泛宣传评价回访工作...
揭秘巡视工作:意见箱附近不能有摄像头
巡视组除了刚进驻时召开巡视工作动员会,平时也会参加被巡视单位的部分会议,但工作上保持很大独立性,“谈话都是单独通知约来谈,平时也保持独立,对谈话对象谈的问题保密”,工作纪律要求他们保持独立。巡视组是近几年一个热门词汇,此前网上有一个流传很广的说法,说某地巡视组进驻后,和领导谈话,用已经掌握的他名下银...
学习贯彻纪律处分条例丨从轻或减轻处分规定的理解与适用
涉嫌违纪的党员在组织谈话函询、初步核实前向组织交代自己的问题,或者在谈话函询、初步核实和立案审查期间交代组织未掌握的问题。二是在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实。这种情形是指被审查党员在上述阶段如实说明组织已经掌握的本人违纪违法事实。三是检举同案人...
永寿:常态化考察识别干部政治素质
以干部贯彻落实重大任务部署、推动重点工作时的表现为关键时段开展跟踪式评价,以干部任职后的岗位适应能力、群众认可程度为重要节点开展回访式评价,以岗位调整、家庭发生重大变故、有不良反映等为重点内容开展谈话式评价,零距离、多渠道评价干部的政治品行、工作状态、工作进度、能力素质和生活...
广西贵港扎实做好选人用人专项检查问题整改
把整改成效作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考,将整改工作情况纳入党委(党组)主要负责人工作述职、党建专项绩效考评的重要内容,把党委(党组)主要负责人、分管领导在整改工作中的担当作为情况,作为其年度考核和参加评优评先的重要参考。对存在敷衍应付、虚假整改等情形的,将依规依纪追究党委(党...
分管领导对分管负责人廉洁谈话
分管领导对分管负责人廉洁谈话问题一关于廉洁自律的认识与落实●具体做法:分享个人如何通过学习党的纪律条例、参加廉洁教育培训、定期自我反思等方式加深对廉洁自律的认识(www.e993.com)2024年9月7日。在工作中,通过公开透明的方式处理事务,避免利益冲突,主动接受监督。●体会:强调廉洁自律不仅是个人品德的体现,更是对职责的忠诚和对社会的责任...
从轻或减轻处分规定的理解与适用
一是主动交代本人应当受到党纪处分的问题。涉嫌违纪的党员在组织谈话函询、初步核实前向组织交代自己的问题,或者在谈话函询、初步核实和立案审查期间交代组织未掌握的问题。二是在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实。这种情形是指被审查党员在上述阶段如实说明组织已经...
离开贺龙、关向应后,萧克单独领导冀热察工作,他的成绩如何?
1938年11月,在经过4个月的苦战后,宋时轮、邓华领导的八路军第四纵队和高志远领导冀东抗日联军最终还是从冀东撤回了平西,我军挺进冀东的事业实际上因严重受挫而结束。为了扭转这个局面,1938年11月25日,中央决定成立八路军冀热察挺进军,并派萧克前去领导工作,成立军政委员会,统一领导当地的工作。
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
领导干部对谈心谈话制度认识的高低,直接影响着这一制度在实践中的运用成效。因此,在日常的思想教育和制度宣传中,应以领导干部为重点开展谈心谈话制度的宣传教育,讲明谈心谈话制度的历史由来、实践价值与现实必要,使领导干部深刻认识到,开展经常性的谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势,是开展思想政治工作、增强党内团结...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动...