夜班工作有没有高温津贴?上海市人社局回应
答:高温津贴发放的条件跟白天还是夜间上班没有关系。只要上夜班期间是露天工作或室内温度不能控制在33℃(含33℃)以下的,企业就应该向劳动者支付高温津贴。问:单位如果不发放夏季高温津贴,怎么办?答:企业未按规定支付劳动者夏季高温津贴的,劳动者可以向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。同时,各级人社部门和工...
国家是否规定工作环境温度达到40度时必须停工?
依据《防暑降温措施管理办法》的规定,当日最高气温达到或超过40℃时,必须立即停止当日的室外露天作业;若气温在37℃至40℃之间,则用人单位应限制劳动者在室外露天作业的时间,全天累计不得超过6小时,且应避开气温最高的时段(即最高气温出现的前后三小时),同时确保连续作业时间不超过国家规定;当气温在35℃至37℃之间时...
关于高温津贴,有哪些“冷”知识?丨松法·说
简单来说,用人单位未能将工作场所温度降到33℃以下,即便当月无高温日,天天下雨,也应按法定标准发放高温津贴。6单位发了清凉用品,不发高温津贴,可以吗?答:不可以。根据人社局规定,企业每年6至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付夏季高温津贴。高温津...
新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂
用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。注意:上述这两个条件,只要任意满足其一即可。也就是说,除高温户外作业可享受高温津贴外,对非露天工作的劳动者,如坐办公室或室内作业的职...
连续六天高温预警,局地超40℃,如何应对?
根据2012年国家安全生产监督管理总局、卫生部等4部门共同发布的《防暑降温措施管理办法》,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济...
室外超过35摄氏度,室内高于33摄氏度,劳动者有高温补贴
根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定,企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向这部分劳动者发放高温津贴(www.e993.com)2024年7月27日。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最...
高温“余额”仍充足,“超级空调”送清凉
“有了区域集中供冷,就不用安装室内空调和空调外机,只需要在屋内墙壁上开设通风口即可。同时,用户也不用担心室内温度过高或过低,可以根据使用需求调节风速和冷热,保证室内环境的舒适性。”国家电投上海电力前滩智慧能源中心相关负责人还介绍,区域集中供冷还可以省去分散式空调维修的麻烦,提高制冷服务质量。区域集中供冷...
太惨了,48岁保安猝死,铁皮屋内40度,190天连轴转每天12小时
并且工作的保安室仅有十余平方米,在中山市七月和八月连续40度高温的情况下,公司仅仅为保安室提供了电风扇降温。家属认为该公司不符合国家法律,不关心职工生命,最终导致了赵某的死亡。毫无疑问,这是一场彻头彻尾的悲剧。48岁,上有老下有小,真不知道以后的日子该怎么过下去。家里接到厂里打过来的电话,...
新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂
在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。Q5:绿豆汤,解暑饮料可以冲抵高温津贴吗?《防暑降温措施管理办法》第十一条中规定:用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
40度高温下大熊猫爱吃冰西瓜
记者在杭州野生动物园内看到,#大熊猫的空调房仅22度#还吃着冰镇的西瓜、竹笋、南瓜、苹果。工作人员介绍,动物生理机能和人类类似,尤其像大熊猫,适宜生活在22到25度凉爽天气,如果超过一定温度,就会出现中暑,表现为精神不振、呼吸明显等异常体征。另外,夏天部分动物喜欢集聚在阴凉地,而为了维持它们的运动量,杭州野生...