离职归来被男友疯狂嫌弃,我拉黑分手,再见时他却嘎了
“茜茜,其实昨日的争吵,你也负有部分责任。作为你的男友,你辞职这样的大事却未曾与我商议。如今世道艰难,我担心你将来难以找到满意的工作,才会对你发火。”林浩的话确实在理,疫情过后,各行各业都遭受重创,求职变得异常困难,而要找到一份理想的工作更是难上加难。但我并不畏惧。找不到就慢慢寻觅,反正我...
男友默认白月光将我辞了后,离职时我顺手带走九成客户
刚进公司,男友的白月光就急着要把我踢出去。男友对这一切视而不见,还说我这种背景的女孩,精打细算得让他心惊胆战,跟着他这些年也赚了不少,应该懂得感恩。他完全忘了,我可是他公司里功劳最大的人。真是一对疯疯癫癫的夫妻啊!行,我辞职,还顺带把九成的客户都带走了。出远门半个月,我搞定了一笔...
老婆说开销各管各,现在我手头有钱了,她却让我给她弟买房,做梦
然后她换了副笑脸说道:“哎呀,老公,那都是什么时候的事情了,你还记得啊,咱们俩都应该放下过去向前看了。”我盯着她,目光里满是质疑:“当时我妈病重住院,我找你要医药费,你说你只负责你妈!”“当我创业遇到困难时,你也说让我自己解决!”“连一起负担房贷的时候,你还特意把利息给我算得清清楚楚!”...
故事:女子刚入职就怀孕,人事让她辞职,谁知她却说:孩子是老板的,谁...
她现在还没有过试用期,如果她耍无赖不走,那我就可以用的工作能力不行不符合录用标准这一条解决她。但是,让我大吃一惊又极度意外的是。王莎莎竟然头也不抬的,两只手正在玩桌子上的漏斗。“你,你赶紧的,现在是让你主动离职,不是辞退,别一会闹大的不好看!”我看她一副无动于衷的样子,打算拿话激将她一...
上班第一天,我被开除
如果是我,我大概率会选择留下来,原因有三:大概率我后面的工作,不会和这个跨两级的领导直接接触,那么做好日常工作也就可以。偶尔的被PUA也可以忽略,谁在职场上还不能接受点压迫呢。只有活着才有话语权,也就是说我只有在这里,我才能够进行改变。如果我一怒之下离职了,那么这个环境依然还会这样,那么我有能力,...
我被家长举报,要求解除班主任资格,离职后他们又来找我回学校
两年来的高强度工作,如同无情的岁月,使我的腰椎和颈椎都遭受了严重的损伤,每晚的疼痛让我难以入眠(www.e993.com)2024年10月28日。医生的建议如同警钟长鸣,强烈要求我请一个长假好好休息。但毕竟已经到了高三的关键时刻,我担心更换班主任会让学生们感到不适应。因此,我只能每周抽出时间去医院接受保守治疗。至于休息,我至少得等到学生们毕业之后...
我在北京送外卖也当保安:没看过骑手下跪,但他要硬闯我也拦丨远在...
学伟:那是疫情期间,有一名骑手可能是着急,口罩只戴到了鼻子下边就直接往里边进,保安就让他把口罩戴好,但这时候他已经进了电梯,电梯还没关上,这个保安就把他给拉出来了,两个人就发生了冲突,还报了警。后来我作为骑手队长跟那个保安道了个歉,也跟保安队长说了一下,出门打工都不容易,保安阻拦是他的工作,骑手也...
国企劝人回来上班公告火了,有人擅自离岗达16年!公司称正处理
而且他们没有办理离职,企业也没有将其辞退,也就是说就算擅离岗位16年,现在只要回来依旧能正常工作。这一问题也暴露出了一部分国企在经营管理上所存在的缺陷。员工失踪了16年才发现,才进行处理,该企业的考勤管理是不是有些太松懈了?而且从公告中我们可以看出,除了张玉华这位女性之外,前三个人全都是男性。
“离职了,公司饭卡里剩下的钱该还我吗?”法院这么判
本案中,用人单位仅通过内部办公APP给予在职员工餐补,并享有划扣清零餐补的权限,说明这些餐补的所有权本质上仍属于用人单位,员工仅在在职期间享有使用权,离职时用人单位将餐补余额进行清零等处置,不违反法律法规的强制性规定,属于用人单位用工自主权的范围。法院充分考虑和衡平用人单位和劳动者之间的利益,准确把握用人单...
工人君@权益|“离职了,公司饭卡里剩下的钱该还我吗?”法院这么判→
员工离职后发现内部办公APP上的餐补余额被清零,还能要回来吗?近日,深圳市前海合作区人民法院,发布了这起案件。看看法院怎么判↓↓↓员工离职后餐补被清零A公司每月向赖某的内部办公APP上提供400元的餐补,赖某可自行使用该餐补。2022年底,赖某从A公司离职后,A公司将赖某在内部办公APP上剩余的1800元餐补锁定...