HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

不会错过年终奖不说,年后再重启工作,也能更好地进行自我调整重新出发。3完成项目再离职,维护个人职业声誉前阵子,朋友阿辉跟部门领导发生冲突,一气之下选择辞职,同事和老板都劝他把手头的项目完成再离开,但他还是选择拒绝,导致公司失去两个客户。阿辉在离职后很快通过另一家公司的三轮面试,并谈妥了薪资条件,...

当HR问你对薪资有什么要求,不要说“随便给”,聪明的人这么说

比如:“在之前的工作中,我成功主导某某项目,为公司带来了什么成果,提升了50%的业绩。基于这样的表现,我期望薪资能够在8000元以上。我有信心在新的岗位上继续创造价值,为公司带来更大的回报。”这样的回答就像敲响的战鼓,有力地向HR传达出我们的实力与决心,让对方认识到高薪聘请并非是一种冒险,而是一种明智的...

剧院招聘丨和有意思的人一起工作,原来这么快乐

-负责剧院演出业务的实施工作,包括前期沟通、配合等工作,并能够将演出需求准确传达给剧院各部门;-做好演出接待安排,如安排住宿、交通、餐饮、道具运输、配备装卸工人等;-负责演出项目的策划、宣传与实施工作;-做好演出报批与合同签约;-做好场地租赁工作。丨我们希望你丨-本科或以上学历,具有较强的演出运作...

薪酬HR是如何做年度述职的?

HR的年终述职一般是向领导和同事汇报自己的薪酬管理工作。在年度述职过程中需要全面地陈述薪酬工作开展的情况,对比上一年的数据,说明薪酬结构的调整情况,例如基础薪酬、奖金、福利等各部分的比例变化,本年度薪酬调整的成果…2、述职指标:薪酬指标薪酬指标是衡量员工薪酬方案的关键工具,它能够帮助HR去衡量、分析薪酬管...

“恩施HR+鄂HR”,恩施州检查检验结果互认再升级!

“医生给我开胸片项目检查单时，系统自动跳出有可互认项目的‘鄂HR’提醒，不用二次检查，真是为患者着想。”吴先生赞不绝口。平台提示带有“鄂HR”互认标识的检查检验结果。10月24日，全省医疗机构检查检验结果互认工作视频调度会召开，推进各市（州）及81家“三甲”公立医院接入湖北省检查检验互认平台。我州首批4...

去国外上班,工资翻倍,工作不累?

外派项目对英语的要求没有我一开始想象中的高,一般6级就能行,项目特别着急的时候,我们4级的员工也招过(www.e993.com)2024年11月18日。不过我觉得现在外派科普工作还是做得不够,尤其是对刚毕业小同学不友好。有些外派在项目会让你签署补充协议,但HR是不会跟你说细节的,这里面就可能藏着很多坑,一定要仔细研读。

求职面试急救包:自我介绍+项目介绍+表达能力提升+简历模版

2、4句话让HR和面试官看到你的核心价值1)第1句话写年限+领域(产品、行业)+经历。2)第2句话写匹配应聘岗位的能力+论据。3)第3句话写最擅长/业绩最好的产品+论据可选。4)第4句话可以写自己的特点或者自己未来的预期。3、让工作经历+项目经历更清晰有力...

HR-NICE综合管理项目在京启动

近日,由中国卒中学会主办、赛诺菲公司支持的“防微杜渐共筑防线”HR-NICE(高危非致残性缺血性脑血管事件)综合管理项目今天在北京启动。项目旨在通过5年时间,逐步建立HR-NICE优先入院制度和专病门诊、出版临床指南和路径,开展医生、患者、公众教育活动,在中国落实最佳窗口人群的干预工作,提升我国脑血管病诊疗效果。

明星项目都在排队卖身,现在AI创业是不是晚了?丨投中吐槽大会

蒲凡:我可以理解,你所做的事情其实是一个产业发展到现阶段的必然结果。但是时间点呢?就像我在提纲里提到的背景,最近半年已经有很多明星项目,因为高军备竞赛顶不住了,要么倒闭要么卖身,创投行业的耐心正在慢慢一点耗尽。另外,基座模型正在变得越来越强大。很多人都跟我说过AI时代会是一个“创业霸权时代”,任何一个...

...做?因为这涉及到集团、一把手、风控、业务、HR、财务等部门协同!

3、具体项目事前、事中、事后(全流程)风控工作关键难点与误区4、如何从制度流程、业务拓展、财务审计、合同签署、日常运营五大维度做全面的体检,查缺补漏第四部分:看混改投资风险一、如何做好混改投资的投前、投中、投后风险管理1、看清混改投资“六大坑”,确保国有资产不流失...