给领导带娃、跑腿,上下级的边界在哪里

偶有争议事件浮出水面。今年9月，上海某教培公司的教师发帖称，领导要求每天帮忙带早餐。其在网友的建议下，以经济紧张为由，向领导要求预付饭钱，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，要靠自己赚，不能问我要”“你这样，我不敢用你了”。上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，显示其领导列出的每...

HR提醒:假期返工后,领导问家庭情况别透露,否则事会越来越多

例如，领导问你住在哪里，你可以说在一个比较方便上班的地方，然后接着说自己很珍惜这份工作，每天都能按时上下班，这样既没有完全回避问题，又把重点转移到了工作态度上。同时，我们也要学会在工作中保护自己的利益。不要因为领导的一些询问就轻易地暴露自己的隐私和底牌。我们要明确自己的工作目标和职业发展方向，不...

领导问:那个信息部门一天到晚在做什么?

部分传统企业对信息部门的职责定位是模糊的,在传统意识里信息部门就是修修电脑,搞搞网络而已,随着企业市场规模的不断发展、数字化建设的深入,其部门规模也在不断扩大,内部的职责分工也在不断细化,人力成本也在不断攀升,在业务风口期这不算什么,但当进入降本增效模式后信息部门高昂的人力成本与难以量化的价值此时十分...

撞见妻子出轨领导,我没闹果断离婚,后来听别人叫我陈局,她悔哭

人事科的同志都这样,长期在领导身边工作,耳濡目染,说话总是说一半留一半,真实的内容让你自己去揣摩!20分钟后。项目推进科的5名工作人员端坐在会议室椭圆形会议桌的一侧,另一侧是局分管项目推进科的副局长钱善文和人事科科长、副科长。科长究竟花落谁家,即将揭晓!大家充满期待!人事科长抬头,面无表情的看了...

下班领导发信息问你在不在?千万别回“在”,高情商应对是这样的

总之,就是在本职工作之内,把本职工作做好那种。我做一个平常人,不想和别人争,也不想被别人落在后面。更不想生活被工作占据。过了十多分钟之后,我才回复,领导,我在。然后,领导再也没回复我。舅舅看我买的手机,问我给谁发信息。我说,领导问我在不在,我说在,领导就没回复。

退休厅级伯父告诫我:开会时领导问你“有无意见”,千万别这样说

我得承认,我曾经在这上面栽过跟头(www.e993.com)2024年10月31日。那时候,我刚入职不久,对一切都还充满好奇和紧张。一天,部门开会,领导站在前面,对即将开展的新项目做了详尽的介绍。我听着听着,感觉领导说的都挺有道理的,但心里又觉得好像哪里可以改进一下。可是,当领导环视全场,目光落到我的身上问:“小李,你有什么补充意见吗?”...

“你又不是领导,凭什么安排工作?”网友称向市监局反映问题却遭...

近日,有网友发帖称,他在拨打四川成都市市场监督管理局的公开电话反映问题时,接线人员态度恶劣,还斥责“这些关你什么事?”“你又不是领导,凭什么安排他们的工作?”该网友表示,4月9日上午,他在成都武侯区某酒店发现会议室正在举办“养生讲座”活动,现场聚集了大量老年人,还有工作人员向他们推销保健品,他担心正在开展...

“你又不是领导,凭啥安排工作?”网友反映问题被斥!纪委回应

“这些关你什么事”“你又不是领导,凭什么安排他们的工作。”近日,有网友发帖称,其拨打四川成都市市场监督管理局的公开电话反映问题,接线人员态度恶劣,对他进行了斥责。网友发帖称,4月9日上午,他在成都武侯区某酒店发现会议室正在开办“养生讲座”活动,现场聚集了大量老年人,还有工作人员向老年人推销保健品,他担心...

如何深化干部人事制度改革?中组部有关负责人答问

二是要健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。加强干部正确政绩观教育,改进推动高质量发展的政绩考核,注重对政绩观偏差发现在早、处置在小,推动广大干部创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。三是要大力推进领导干部能上能下。“能上不能下”,是长期困扰我们的一个老大难问题。为了破解这一难题,2015年党中央制定...

2024年湖南省政府工作报告

一、过去一年工作回顾2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。全省上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,认真落实党中央、国务院决策部署,在中共湖南省委坚强领导下,锚定“三高四新”美好蓝图,扎实开展主题教育,深入...