“工资表”被查,罚款84万!这25个发工资的危险点,企业抓紧自查了!

南京***品牌策划管理有限公司2017年12月14#凭证发放劳务费1463790元,人员为32人;2018年10月6#凭证发放劳务费:536360元,人员为13人,此两笔分录附件中仅有劳务费发放表,无正式发票,为现金发放。该企业提供情况说明该劳务费是2017年至2018年期间企业承接的三个活动搭建工程制作业务,因投入人力较大,故安排临时人员...

五年薅走公司1900万!人事专员操作“假员工工资”!

钱发下来之后,到了相应人员的银行卡内,之后再由他的同案犯,将银行卡内的钱转账给严某。与此同时,严某利用职务之便,在制作在职员工的工资汇总表时,用掌握的假员工身份信息和银行卡号代替真员工的相关信息,并给假员工伪造了2万元以下的较高工资,冒领到工资后,再以“公司疏漏”等借口,将实际工资转账给被替换的...

五年冒领1900万!公司人事“偷天换日”,造假员工工资

随后,他找到自己的助理念某和同学易某,让同学易某提供他人的银行卡等信息,让助理在制作离职员工工资汇总表时,用这些信息来冒充公司的离职员工,通过伪造领导签字的方式,领取离职工资以及补偿金。与此同时,严某利用职务之便,在制作在职员工的工资汇总表时,用假员工身份信息和银行卡号代替真员工的相关信息,并给假员工...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

为了通过审核，念某会按照真实的离职人员情况做好离职工资汇总表和明细表，找人事部经理和厂长签字，正常走完审批流程后，再将伪造的假表格和签好字的真表格都扫描发给严某。严某通过网络找人将真表格中的签名抠图至假表格中，再将伪造好签名的假表格发送给总公司，财务看到签名无误后，出纳便会按照明细进行发放。...

工资约定不明确,劳动者维权遭遇难题,怎么办?

但2022年工资表中7月至10月工资仅列明实发数,应发数为空白,周某的签字不能证明其认可月工资标准为3500元/月。而某电气公司到庭陈述的其他员工表示不清楚周某的工资标准,仅能证明公司采用每月结算部分、年底统一结算、现金形式发放、发放时每人单独签字确认的工资发放模式,不足以证明某电气公司与周某约定的工资水平...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

借:应付职工薪酬贷:银行存款所以,在填写汇算清缴表时候我们可以直接看应付职工薪酬的借贷方发生就能知道当期账载金额和实际发放额(www.e993.com)2024年11月27日。。但是很多企业做账其实并没那么规范,比如有时候直接就这样做了。借:管理费用贷:银行存款根本不会通过应付职工薪酬过一次,理由也很简单,我当期发当期的,我还费那事干嘛,还多做...

财政部:个税新政!9月1日起执行!

一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2、公务用车、通讯补贴收入可扣除一定标准公务费根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照...

浙江发布十大案例,打工人必看!涉生育补贴等

援助律师接受指派后立即向涉案职工了解案情,制作表格记录每个职工的入职时间、薪资结构、是否有签订书面劳动合同等详细情况,并根据职工是否仍在瑞安当地采取不同的授权方式,给予职工最大程度的便利。经了解,涉案职工虽在A公司工作但双方之间法律关系复杂,存在劳务外包、业务外包及劳动关系不清等情形。此外,A公司名下并无...

在线实时强监管 部门联动治欠薪(让老百姓过上更好的日子)

目前,武汉市将取得施工许可证的在建项目全部纳入平台管理,已累计为230多万名农民工发放工资310余亿元。2023年起,武汉市将农民工实名制管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户、农民工工资总包代发、农民工维权信息公示等5项制度覆盖率均达到90%以上的项目,认定为“标准化安薪项目”,进一步提高工程建设类企业保...

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因为市区它根据财政分摊体制,是由市、区各承担一部分,所以为了解决这个问题,我们财政部门也做出了很大努力,就是由市财政先行垫付,经过审核之后公示,然后把资金由经办银行直接打到人才所在企业的账户,然后再由企业按照税务部门的要求扣税之后,再按照工资发放程序,由企业的自己的发放程序发到人才的个人账户,大致程序就是...