前程无忧调查:年轻人更青睐“新职业”,专业门槛高成最大顾虑
比如前段时间,无人驾驶汽车在一些城市试点的消息,引起不少人对职业司机前途的担忧。前程无忧资深职场顾问认为,并非所有的技术都有助于新职业的产生,同样也不是所有技术都会导致职业的消亡,取决于技术是否提振对该职业的需求。当谈及新职业与传统职业的关系时,37%的受访者认为两者相辅相成,是互补关系,共同推动社会...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
此外,比较常见的转码原因包括“周遭有熟人转码成功”(40%)、“增加新技能”(40%)、“重新规划职业路径”(38%)、“对编程感兴趣”(25%)等。综合来看,大多数人是为收获更高的薪资和更多的就业机会,同时也考虑到行业发展和个人兴趣。转码路上有挑战,转码价值仍被7成受访者认可掌握数字化技能仅仅是开端,转码路...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
01、选择擅长&感兴趣的岗位尽管不建议把爱好当工作,但是选择工作最好选择自己感兴趣的。这样的话,当你在工作的时候,精神状态是愉悦向上的,能够产出不错的业绩,不断得到正反馈,可以促使你进步更快。02、选择有潜力岗位如今,社会发展更迭速度加快,对个人的要求也在不断提升。在选择工作的时候,尽量选择具有潜力性...
HR最常会用到的58个面试问题
6.您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的生活有什么样的影响?7.假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?8.谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的。9.谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的...
...年轻化,35岁以上的职场人应该去哪?|招聘|硕士|应聘者|前程无忧...
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前程无忧不再无忧,机构和媒体们都是怎么看的?
这点似乎构需要不断调整,运营战略需要持续优化(www.e993.com)2024年9月8日。前程无忧的CEO甄荣辉曾说过F1赛车行业里存也是在说前程无忧自身,只不过目前,我们还未看到这种创新为前程带来的明显效果。本文来源:美股研究社——旨在帮助中国投资者理解世界,专注报道美国科技股和中概股,对美股感兴趣的朋友赶紧关注我们...
...全民学习成长白皮书》:青年人对IT技术、投资理财等领域更感兴趣
近日,前程无忧51JOB携手广东省幸福家庭促进会、简知科技联合发布《2023年全民学习成长白皮书》。儿童每年人均参与2门培训班,年均教育投入4505元调研称,48%的家长希望孩子健康快乐地长大,同时又有自己的特长和爱好;其中,6-8岁孩子的家长更倾向于“孩子健康成长就满足”,9-10岁孩子的家长希望“孩子成绩最好能提高,...
员工有肉吃,那是狼。“素食狼”?不好意思,那就是羊
打卡贵在坚持福利重在心意我是打卡机坚持打卡前程无忧·TheEnd·◆◆◆点击你感兴趣的关键词立即获得关于TA的更多信息!邀功精|职场PUA|加班日薪208万|大学生喜爱雇主|打卡机朋友圈VS工作丨学历高才好找工作?|雇主排行......
前程无忧学生版【社区】需求分析报告
编辑导语:一年一度的毕业季即将来临,今年的毕业生又创新高,大部分都将涌入职场,本篇文章作者就前程无忧学生版社区进行需求分析报告,从行业、市场、产品进行分析,感兴趣的一起来看一下吧。本文是基于笔者的前一文章《实习僧竞品分析报告》httpwoshipm/evaluating/5429404.html内容所写。
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
甄荣辉:上半年,我们已经开始去简历化,通过AI的测试来筛选人才,把应聘者细分为不同的职业方向、性格类型以及等级评分,企业就不用先看简历信息,有感兴趣的应聘者再获取联系方式和更多个人信息。这样不仅可以减少个人信息被大量企业浏览甚至保存,企业也可以更有效地匹配人才。观察者网:去年疫情影响整个招聘市场,雇主...