女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,咋回事?

2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就走,告诉我怎么交接”等内容,范某口头回复需要时间找寻其继任者,此后汪小姐继续在公司工作。银行流水显示,公司于2021年10月至2021年12月期间照常支付汪小姐工资。2021年12月13日,公司以同意汪小姐...

沪市上市公司公告(12月15日)

五洲新春(603667)公告,公司于2023年12月14日收到公司总工程师张迅雷出具的《关于误操作超比例减持五洲新春股票的致歉信及情况说明》。2023年12月14日,张迅雷因误操作个人证券账户,通过集中竞价交易减持公司股份47,600股,占公司总股本的0.013%。张迅雷2023年度累计减持公司股份达到75,000股,超过其于2023年8月7日提...

神操作!员工骗回辞职报告竟撕毁冲马桶,被开除后要求公司赔偿28万...

秦某某上诉主张其辞职行为无效，理由有四点：第一、辞职报告未经公司人事主管部门批准，其辞职行为未完成，属于无效民事行为；第二、公司后续作出解除劳动合同的行为应视为认可辞职行为已经作废；第三、辞职报告经其本人收回并撕毁冲入马桶，应视为其撤回了辞职的意思表示，撤回不需要对方同意；第四、秦某某之所以作出辞...

员工交了辞职报告后悔了, 还能要回辞职报告吗! 领导怎么办!

在这种情况下,领导就没必要动恻隐之心,按劳动合同法规定办理离职手续就是了。员工辞职应该是非常慎重的事情,不是孩童过家家,不能拿辞职当儿戏,在向公司递交辞职报告之前,应该要深思熟虑、反复论证才是,不能草率从事,也不能轻易反悔。在面对员工递交辞职报告后而后悔的情况,公司领导应该根据具体情况而采取不同的处...

离职报告多写3个字赔公司2.9万!辞职报告怎么写?小心离职文书这些...

经审理，大连市金州区人民法院认为，彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示”字样，属于协商解除劳动关系，不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的情形，而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的情形。因此，在双方未...

员工递交辞职报告就直接走人了,按制度要一个月的,该怎么处理?

第一步,是递交辞职书(www.e993.com)2024年11月25日。得到批复,相当于约定一个离职时间。第二步,离职交接。通常,辞职书得到批复后,就进入了离职交接期。单位也会安排人手接替工作。工作交接完成,到了辞工书上约定离职日期那天,办理书面的交接手续。书面交接手续完成,才表示正式离职。结算离职工资。如果递交了辞职报告就走人了,单位可以算你自动离职...

当初喊员工增持,如今股价暴跌,高管辞职!一连串操作到底 “坑”了谁?

周启超此次辞职后不担任公司任何职务。而从2021年初至今,还有2名中顺洁柔高管离职是类似情况,并且离职时间在邓颖忠倡议员工增持前后。4月28日,中顺洁柔收到了董事、联席总裁戴振吉的书面辞职报告,戴振吉因个人原因申请辞去公司董事、联席总裁、第五届董事会审计委员会委员的职务,辞职后不担任公司任何职务。

神操作!员工骗回辞职报告冲入马桶,被开除后要求公司赔偿28万

公司收到该辞职申请后由两名管理人员签字同意。此后几天，秦某某到公司人事工作人员邵XX处要回上述辞职报告并撕毁。秦某某主张其不愿辞职便收回辞职报告，公司主张秦某某以查看有无遗漏内容为由要回辞职报告，进而将其撕毁。公司看到辞职报告没了，2015年11月13日，公司召开会议讨论违规运输物品事宜，决定解除与秦某某...

见到你有多期待,离开时就有多干脆——一位95后柜员的辞职报告

3.防员工胜过防外贼所有的本行账户都被监管,有什么员工之间,员工与客户间的转账都会被监控并调查。护照通行证全部上收,想出去旅个游度个假(前提得有假)要走十分繁琐的手续,费时费力十分影响出行的心情。对外说要保护客户的隐私,对内员工变成透明人。

员工提前一个月递交辞职报告,领导让员工一个月后走,是否合理?

1.员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。2.并不需要什么理由,如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职,并交了辞职报告,辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导...