离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)
1.员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3.员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。给大家总结...
离职补偿金申报个税及税前扣除问题解析
离职补偿金是否需要申报个税以及是否可以税前扣除,这是一个备受关注的问题。根据相关规定,离职补偿金需要按规定申报个人所得税,不管是否实际纳税都需要进行申报。离职补偿金可以作为与员工任职或受雇相关的支出,在实际支付时按规定进行税前扣除,计提而未支付的离职补偿金不得税前扣除。离职补偿金不能作为计算职工福利费、...
企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!
在人员信息采集界面,找到该员工,双击姓名打开,填写离职日期,右上角选择非正常,保存后报送即可。有人年中离职了,公司也给他在申报系统做了减员处理了。但是到了年底公司考核离职员工也有半年的奖金要发放。是否需要扣个税呢?自然是需要的,那如何申报呢?系统里面这个人已经是非正常状态了。这个其实也不...
本月起,个税申报有变!税局刚刚提醒!
一般这个提示主要是让企业自行排查一下该员工是否已离职等情况,如果是离职的应尽早从人员采集中改为“非正常”,而不是长期做0申报。如果没有直接忽略提示,直接申报即可。如果人员离职点击立即跳转进行填写,如果公司确实没有业务法人是零申报的,点击暂不跳转,继续工资薪金-生成零工资记录,用户手工修改-确定,正常填写...
刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?
建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,同时有利于以后纳税人的年度个人所得税汇算清缴。要注意的是,本人任职单位一定要填报准确,否则填报专项附加扣除信息不能推送到正确的任职单位。8.个税申报工资与企税税前扣除工资差异较大...
严查!这样发工资=偷税!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
3.入职、离职时间填报错误,导致个税申报异常4.员工电话号码填写错误目前,部分单位申报表中个人电话号码为11111111111或者电话号码与本人真实电话号码不一致的现象比较严重(www.e993.com)2024年10月27日。5.任职受雇类型填写错误证券保险行业的劳务关系要特别注意,关系到基本扣除等项目的连续性。
注意!这些发工资方式,违法!|个税|代扣|社保|工资表_网易订阅
重点检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经死亡等,但仍然申报个税,未及时删除这些人员信息的现象。7.适用税目是否正确重点检查企业是否存在计算个税时,故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等,把高税率项目转为低税率项目,造成少申报个税。
自然人扣缴端这四种情形您遇到过吗?解决方法戳这里~
①先在人员信息采集界面,找到该员工,双击姓名打开,填写离职日期,右上角选择非正常,保存后报送。②点击综合所得申报—正常工资薪金所得—选择人员,点击更多操作-删除。情形四:并档信息更新问外籍人员的证件号码发生变更,完成并档之后,自然人电子税务局(扣缴端)如何更新?
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