“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

在把招聘阵地转移到线上的同时,虚标薪资、夸大岗位福利等线下长期存在的问题也在网上浮现。首先,以职位标题为例,为了博人眼球,部分蓝领招聘者故意在标题中使用夸大或具有误导性的词汇,如“时间自由,一年开上小跑车”“入职就像中了一百万”等。其次,在职位类型的选择上,部分招聘者为了获取更多浏览量,恶意错选职位分...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

鸿蒙原生版智联招聘还支持跨设备接续功能,例如,当用户打开应用后,附近另一台设备的dock栏便会即时出现该应用的图标、提示用户可进入接续状态,用户只需要点击图标即可在新设备上继续操作,实现服务的跨设备无缝流转。不仅如此,这些应用还结合HarmonyOSNEXT丰富的创新能力,让用户更加便捷易用。在登录环节,支持华为账号“...

BOSS直聘专项治理虚假招聘,2800余账号受罚

BOSS直聘强调,职位信息必须真实准确,招聘者不得为吸引求职者而夸大职位信息。在新一轮治理中,平台明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义,并对违规行为采取梯度治理措施,根据违规严重程度进行相应处罚。

HR怎么养boss直聘账号?建议分享

2.每天要把招呼全打完3.用boss自带功能,如微信、联系方式、面试、不合适等4.及时回复,在1~3分钟之内回复,一个主动回复能带来3-~5个被动查看5.可以分享bosS职位在各类群聊和朋友圈增加人员查看和活跃度6.招呼语要隔几天换一次,不要千篇一律,要有新颖,及时转换思路和招聘想法7.面试后要在boss上对牛...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

在一家教育公司工作的常文婧则强调“主动出击”。同郭衍晶一样,她是一位年轻的“95后”HR。为了在不到半年内招到100位老师,常文婧每天疯狂刷BOSS直聘,一天主动打200个招呼是基本操作。最多的一次,她一天看了3000多份简历,一个月面试了300多人。积极主动的沟通,让她顺利完成了“100人挑战”。她说:“不是因为...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

来到7月底,面对招聘需求快速转冷,公司管理层终于出来交流了新的业绩指引,略微下调了二季度现金流水和收入,明显下调全年的现金流水和收入,但盈利暂未有太多调整,希望通过控费来实现原来的盈利目标(www.e993.com)2024年11月8日。不过,事实上即便是2024年第二季度,boss直聘业绩也还可以。营收同比增长28.8%,净利润4.17亿元,同比增长34.8%。但是前瞻性...

boss直聘发布招聘信息收费吗

尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略：精准定位，发布高质量职位信息在发布职位信息时，企业应确保职位描述准确、详细，并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者，还能提高筛选效率，减少无效沟通。积极互动，建立良好雇主形象...

boss直聘怎么发布招聘

要发布招聘信息,你可以通过BOSS直聘网页端或APP端进行操作。下面是具体步骤:方法一:使用BOSS直聘网页端发布招聘职位1.点击“职位管理”位置;2.点击“发布职位”,根据页面提示编辑:职位名称、职位类别、工作城市、技能要求、薪资范围、经验要求、学历要求、职位描述和工作地点。

boss直聘公司怎么注册

在数字化招聘日益盛行的今天,Boss直聘已成为众多企业寻找人才的重要平台。那么,如何在Boss直聘上注册公司账号呢?以下是详细的注册步骤:**一、选择注册方式**Boss直聘支持网页端和APP端两种注册方式。企业可以根据自身习惯选择适合的注册渠道。网页端注册便于直接访问官网进行操作,而APP端则更加便捷,适合随时随地进行管...

BOSS直聘扩大回购计划,多家券商看好公司未来发展

参与“海螺优选”的招聘者承诺要诚信对待求职者，并如实发布职位内容，如实发布职位薪资。此前，蓝领制造业领域一直存在信息不透明、“劣币驱逐良币”的情况，“海螺优选”的收入突破，在一定程度上说明BOSS直聘正走在正确的道路上，是互联网招聘平台切入蓝领制造业招聘领域的一次有益探索。公开资料显示，中国蓝领群体的...