小企业人事对比BOSS直聘、前程无忧、智联招聘
3.这两个软件都不能以月为单位来招聘,会员都是按年算的。没有给予更个性化的服务,不适合小单位。另外我也发现BOSS直聘的求职者的活跃度明显大于其他两个平台,求职者人数也大于那两个平台。公司90%的人都从BOSS而来。所以后续不打算在续费前程无忧。所以站在小公司的角度来对比界面:BOSS>智联>前程聊天:BOSS>智联...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台...
2023毕业季,HR如何招新?前程无忧发布《2023应届生调研报告》
03.应届生获取有效招聘信息渠道分布调研数据显示,74.8%的2024届毕业生表示招聘网站是其获取招聘信息的主要渠道,其次是线上宣讲(56.1%),线下校招宣讲会/招聘会(33.4%)排在第三位。04.影响应届生选择录用意向(OFFER)的关键因素影响应届生选择录用意向的关键因素数据显示,“薪酬福利”、“行业发展前景”、“成长...
网曝40元可买10万条简历信息 前程无忧和智联招聘双双回应
前程无忧对媒体表示,公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库,搜索和阅读简历的数量有严格的限制,简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时才能看到。前程无忧下载自用的简历格式与目前流出的完全不一样。智联招聘对媒体称将启动内部调查,更多细节尚未透露。
内地招聘网前程无忧确认裁员去年盈利暴跌六成
,,原标题:《中国要闻》内地招聘网「前程无忧」确认裁员,去年盈利暴跌六成内地招聘网站巨头、在美上市的「前程无忧」,早前传出突然关闭内地11个城市的办事处,并解雇所有在这些城市工作的员工。前程无忧神隐多日,日前终于作出回应,确认事件属实,并影响到127名员工的劳
直击315晚会:智联招聘、前程无忧、猎聘网泄露求职者简历
记者体验发现,招聘企业通过上传营业执照和法人信息注册企业账号,就可以在智联招聘上发布职位查看求职者简历,记者通过一个企业账号登录智联招聘,点击简历,记者看到了学历、工作经历等信息,关键信息却处于隐藏状态,点击现在简历出现了一个支付页面,记者支付后无需征得投资者同意就可以出现信息(www.e993.com)2024年7月6日。
前程无忧招聘怎么收费
前程无忧招聘怎么收费发布招聘可以多渠道进行招聘使用前程无忧的同时也可以使用吉鹿力招聘发布招聘3个岗位是免费的首先打开吉鹿力jilulijob然后点击注册,拥有自己的账号选择角色类型发布招聘信息选择我要招人填写企业注册信息通过企业资质认证后即可发布招聘信息。
投资者提问:注意到公司在前程无忧招聘网站上的招聘信息:招聘销售...
注意到公司在前程无忧招聘网站上的招聘信息:招聘销售经理,任职要求大专以上学历,机电类工科专业背景;3年以上新能源汽车零部件行业销售经验。公司子公司苏州孚力甲电气科技有限公司在前程无忧上的招聘信息:销售经理(职位编号:001),职位信息:1,新能源汽车3电领域或高低压配电企业领域开拓业务;2,...3,必须有相关的...
看,HR都在用的招聘网站
如果您是中小型公司/或新晋HR,一般首先考虑这几个平台来进行招聘。今天就和大家谈谈这五个平台。以HR的视角是如何看待前程无忧、智联招聘、58同城、BOSS直聘以及今日招聘这五个平台的?从它们的使用以及费用去谈谈,以此来了解它们的性价比,去选择适合自身公司的招聘平台。
2020年找工作,智联招聘、58同城、前程无忧哪个招聘网站靠谱点?
如果你选择了一个,HR经常不看的招聘渠道投递简历,简历石沉大海的概率是相当高的。像市面上主流的招聘网站,智联招聘、前程无忧、boss直聘,拉勾网……都没能让大部分人找到工作。你问我到底这些软件有没有用,我告诉你有用;但是你问我靠不靠谱,答案是不靠谱。