社保卡被暂停非柜面业务怎么办?公司不支付经济补偿怎么办……
《劳动合同法》第八十五条明确,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。如果劳动者遇到以上情形,可以依法向人力资源社会保障部门投诉。此外,《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,用人单位与劳动者因经济补偿发生的争议适用劳动争议调解仲裁法,劳动者可以依法向...
劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?
(具体可参考,《》)倘若用人单位明确拒绝缴纳此时再提出被迫解除劳动合同,更为适宜。第二,把用人单位应当缴纳的部分变成补贴,即社保补贴。看到工资能多拿点,很多劳动者都会心动,但这样做有风险。有些用人单位将社保补贴融入进工资一并发放,这看似合理的操作暗藏陷阱。倘若劳动者事后离职去仲裁或者投诉,那么用人单位...
员工不辞而别,怎么解除合同才没有法律风险,社保能立马停缴吗?
一、应根据劳动者身份证上的地址或劳动合同上签署的送达地址,向其发放催告函并保留邮件妥投证据;二、应据上述地址再度向其发送书面解除劳动关系通知书并保留邮件妥投的书面证据;三、若催告函与解除劳动关系通知书均无人签收,用人单位可公告解除劳动关系;四、公告解除期满后,方可停缴其社会保险。在当今社会,我们...
五一特辑丨《劳动合同法》施行前,用人单位未为劳动者缴纳社会保险...
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并可以据此要求用人单位支付经济补偿金。这是《劳动合同法》施行后才有的规定,如果用人单位在《劳动合同法》施行前后均存在未依法为劳动者缴纳社保的情形,经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起计算,施行之前因无支付经济补偿金的相关规定而年限不予计算。
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
目前相关操作指引已全部更新至东方律师网“业务研究”板块,可登录网站进行查看。其中,上海律协劳动与社会保障专业委员会起草的《(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)》已在东方律师网发布,试行一年。上海律协劳动与社会保障专业委员会关注到女职工劳动就业案件中常见的争议焦点,从女职工劳动就业权益保护、...
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
遇到用人单位不缴纳社保,应该怎么办?用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理(www.e993.com)2024年10月18日。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人...
离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办?权威解答
人力资源社会保障部劳动关系司:《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,但劳动者有第三十九条规定情形的除外。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!
第一,需要给员工补缴社保;第二,如果因企业未缴社保给员工带来损失,企业还要视情况赔偿损失;第三,不缴社保+不按时足额支付工资,员工被迫解除劳动合同,企业需要赔偿2N;因为给员工缴纳社保,是强制的,就算员工自愿放弃,签协议,企业也不可以不缴。《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》...
主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗?来看→
??因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;??法律、法规、规章规定的其他情形。如何申领失业保险金?失业人员在失业期间,可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式,向失业保险经办机构申领失业保险金。现在也可以通过“皖事通”APP进行申领,具体如何操作往下看吧!
【人社政能量】只能领一次?最多领24个月?关于失业保险金,这篇为您...
不缴社保的原因造成的失业,能领失业保险金吗?这种情况是可以的!“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同...