工地欠薪起纠纷 “云上法庭”解忧愁

案件受理后,民庭员额法官张秀云认真查阅卷宗,并与双方当事人取得联系,详细了解案情及纠纷产生原因。考虑到原被告双方系前后邻居,为促进邻里和谐,承办法官从情理和诉讼成本入手,采取“背靠背”方式做双方的思想工作,经过多次沟通后,原被告均表示同意调解,但因双方在欠款数额上存在较大分歧,而未能调解成功。鉴于此种情况...

部门联动推动欠薪纠纷多元化解

案件所在地劳动人事争议仲裁委员会、法院、工会、司法、信访等部门立足法定职能,建立“五方联调机制”,常态化开展矛盾纠纷预防化解工作。区总工会征求劳动者意见,协调提供多个匹配工作岗位,率先促成12名申请人撤诉。劳动人事争议仲裁委员会坚持调解优先,与双方当事人多轮沟通、对争议焦点解疑释惑;司法局选派律师参与调解,...

三部门发布涉欠薪纠纷典型案例:“线上加班”应支付劳动者加班费

人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等相关职能部门坚持以人民为中心，综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段，妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合开展矛盾纠纷预防化解工作的...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

本案立足源头预防、前端治理,人民法院积极与行政部门对接,增强矛盾纠纷化解合力,妥善化解欠薪纠纷,实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。案例三“支付令+调解”构建劳动者维权“快车道”——尹某等10人诉某单位劳务合同纠纷案基本案情尹某等10人为退休返聘的老年人,退休后在某单位工作。某单位未足额...

涉欠薪纠纷13个典型案例发布

一、加强部门联动,织牢根治欠薪“保护网”。人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等相关职能部门坚持以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会...

江门市召开全市根治欠薪工作会议,强调加强部门联动和源头治理

各县(市、区)、住建、交通、水利等行业主管部门要切实增强紧迫感,出实招、出硬招,解决好保障农民工工资权益问题(www.e993.com)2024年11月25日。二是加快查漏补缺。认真对照源头治理欠薪法规政策和制度措施要求,针对存在问题马上整改。三是加强协作联动。充分整合资源优势,实现企业工程项目审批、实名制考勤等环节全流程监控、全链条监管,及时预警并...

改革奋进正当时|解“薪”事、化民忧 “社会矛盾纠纷多元化解应用...

改革奋进正当时｜解“薪”事、化民忧“社会矛盾纠纷多元化解应用”凝聚基层治理强大合力华龙网讯（唐雨）欠薪纠纷两日化解、居民急难愁盼协同解决……市民、网格员吹哨，各镇街、部门来“报到”。重庆推动“社会矛盾纠纷多元化解应用”落地落实，凝聚基层治理强大合力，构建基层矛盾化解新格局。9月12日，记者从重庆...

...监督让农民工过上安“薪”年|浙江武义:“银发劳动者”的欠薪...

2023年10月,武义县检察院组织多部门召开“银发劳动者”权益保护领域协同联动会议。经浙江省武义县检察院支持起诉,陶某等12人和欠薪的包工头邹某签订调解协议,邹某正陆续支付欠薪。日前,该院积极推动与法院、人社局、总工会等单位建立“银发劳动者”权益保护协同联动工作机制,切实保护“银发劳动者”权益。

苏州法院发布根治欠薪典型案例

治理欠薪是一项系统工程,江苏省高级人民法院《关于健全治理欠薪工作长效机制的意见》就建立人民法院与检察、司法等部门治理欠薪协同处置机制作出部署。本案中,人民法院坚持能动司法,强化与相关部门协同联动,主动汇聚工作合力,通过联动调解、支持起诉、法律援助等多管齐下,柔性化解群体性欠薪纠纷,依法维护劳动者合法权益,体现...

四川司法行政系统去年为农民工讨回欠薪或挽回经济损失2.1亿元

据介绍,2023年,围绕四川省农民工工作领导小组工作部署,四川省司法厅以普法宣传、法治服务、人民调解、法律援助为抓手,整合系统内部资源开展根治欠薪专项行动,加强与人社、住建、工会等部门联动配合,进单位进园区进工地开展劳动合同普查与体检,维护农民工合法权益。