上司找茬要开除我,可走的是上司,我:忘记通知你,老板是我亲戚

伊人告诉我，几周前下班时，有人看到人力资源部门的人给事业部老板送文件，结果看到Lucy一边整理衣服一边从事业部老板的办公室走出来。现在裁员结束后她选择留下，肯定是知道有什么好处，所以去找老板“争取”了。难怪。伊人跟我说这些，主要是希望我尽量不要和Lucy发生冲突，因为如果我留下，那么我和Lucy很可...

入职后我被老总刁难,他却不知裁人裁到大动脉,我爸是公司创始人

欣月庄园在北海市小有名气，但大多数人并不知道其背后的老板是谁。可以说。蒋白泽家境殷实，但他却从不炫耀。即便是在大学期间，他也只是轻描淡写地告诉同学，他的父亲是位山林看护者。直至今日，他的同学们还误以为蒋皓北真的是个被村里安排看守山林的老者。而今。站在飞腾集团的面试起点，蒋白泽内心其实是纠结...

面试高招!男子巧妙回答,老板秒变心动!

首先,我们需要明白,面试不仅是一场知识的较量,更是一场“言值”的较量。这里的“言值”,指的是一个人在言语表达上的价值和魅力。一个高“言值”的人,能够在面试中用恰当的语言展现自己的优势,赢得面试官的青睐。在面试中,创造舒适感是至关重要的。一个能够让面试官感到舒适和放松的求职者,往往更容易获得好感。

这四年我经历的面试:一个自由职业者重返职场的艰难之旅

2023年,有一个半月的时间,我只有两个企业项目在合作,这有点非常危险,我非常担心自由职业的未来。于是又通过面试,想看看全职工作的市场状况。有一个VC创投的机构很欣赏我此前做的项目,面试谈了2个小时,复试结束后第二天就下了Offer。但我不是很想回职场,甚至还想开一个新项目,就拒绝了他们。但面试之顺利依然让...

应聘工作只有老板两个人,我带着老板创业,多年后我人财两得

但是，同事之间，以及和领导相处非常融洽，福利也不错。中秋节老板给了888的红包，国庆节又给了999的红包，发完红包，然后对我语重心长的说：好好干，干得好的话，年终奖少不了你的。她这么一说，搞的我一时间摸不着头脑了。我也不知道怎么才算干得好。我这个工作有没有什么指标啊，但是我又不敢问。当然，...

我做了23年的管理,今天一次性分享给你

这本《关键跃升》,就是希望教会你这些事情,帮你补齐这些基本功(www.e993.com)2024年11月7日。从哪开始说呢?就从一个“领导第一问”开始,这是你在做上管理层的那一刻,一定要想明白的一件事:公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?

微小的反抗:当职场女性开始觉醒

老板第一次带她去酒局时,言语矫饰,说去了能帮她认识很多人,以后也许有各种内推和实习,对职业经历有好处。但去了之后,李敏才弄明白自己作为“配菜”的真相。她从小就在反抗敬酒,但职场的酒局迷惑性很大。除了老板的说辞,她内心也有一个声音诱惑,如果能通过姿色获取大佬的青睐,人生之路是不是可能更顺?

35+才是职场宝藏,逆势招聘来了?

“我想找稳定一些的人,如果我不在,她能当我的半个管家。”安妮说,新招的这位42岁的行政员工很靠谱,她很放心。安妮在自己所在的多个招聘行业群观察发现,在“35+一刀切”的风气盛行过后,一些企业老板已经开始逆势招聘,“他们经过现实的打磨,发现35+稳定又好用”。

面试时要求老板“不可以对我发火”,这届毕业生真的很00后!

在实习期结束后,尽管这家平台给他开出了相对较高的薪资,希望他能留下来,但罗杰还是毫不犹豫地拒绝了。在这之后,罗杰在求职中多了一项要求。“有一次面试时,老板问我还有啥要求,我说:你不可以对我发火。”罗杰对中新经纬说。面试时要求老板不对自己发火?这或许会让很多人觉得不可思议。幸运的是,对方也爽快...