中华英才网的匹配试验

当中华英才网将精准作为自己的运营逻辑后,MyPage仅仅是一个层面的展现,中华英才网还需要的是Monster最为核心的语义搜索、云计算及行为定向技术的支持。Monster基于对雇主以及求职者的了解,集成了双方的大量数据,这对一个招聘网站而言,是非常宝贵的财富。随着搜索技术研发的进步,Monster在全球范围内最先把语义搜索技...

招聘网站推智能搜索 破解海量信息效率低下困局

智能搜索实现“大海捞针”日前,中华英才网在北京宣布全平台升级,融合母公司Monster三大核心技术:语义搜索、云计算和行为定向技术。中华英才网产品和项目管理部总监曹文韬对《IT时报》记者说,新平台精准的智能搜索,使网络招聘平台变得更“聪明”,将帮助雇佣双方从海量信息中解脱出来。“在搜索过程中只需凭借几个关键词,...

人力资源行业研究报告:从人口到人才,享赛道上半场红利

1997年中华英才网发布国内首家全国性专业招聘网站ChinaHr;爆发增长阶段(2001-2007):入世红利经济高增长,人才供需两旺;大量海外人力资源服务企业进入中国市场,具备资本、管理和品牌等方面的优势;在线招聘行业本土品牌前程无忧、中华英才、智联三足鼎立,专业招聘网站、薪酬数据咨询顾问、人才测评机构等众多细分服务百花...

营收增速连降高光口碑不再!58同城退市之后路在何方?丨公司汇??

紧接着,以现金加股票的方式获得了赶集网四成股份。一个月后,又将中华英才网收入囊中。一系列收购后,58同城在信息分类服务领域可以说一家独大。然而,在此之后,58同城的营收增速却开始不断下滑。Wind数据显示,2015年—2019年,58同城营收增速分别为185.11%、69.54%、32.62%、30.48%和18.56%,呈持续下滑趋势。58...

应届生求职APP分析报告:走心的服务才是产品的长久之道

代表平台为:前程无忧,智联招聘,中华英才网。属于传统的招聘形式,以雇主在平台发布求职信息,吸引求职者浏览招聘信息并投递简历的拉动方式为主要招聘人才手段。社交化招聘:代表平台为:领英,赤兔,大街网,若邻网,脉脉。以用户社交方式推动线上招聘活动进行,用户可以通过多种方式拓展职场人脉,经由社交圈子获得求职机会,...

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