如何才能申请劳动仲裁?需要注意哪些事项呢?

就是说和你同时工作的这个单位里的同事,他可以协助你证明,而且一般同事之间的证明,通常是需要三个人以上才能够去相互印证,以这样的方式去申请劳动仲裁也是可以的,当然仲裁受理以后并不会说是一帆风顺,也不意味着你能够得到一个圆满的结果,他只是会受理并且和相应的工作单位,来协商督促来解决这件事情。最终能不能够...

“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”

当用人单位要对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问其个人情况,同时专门打听是否有过申请劳动仲裁的经历。安迪站在求职者的角度提醒,如果求职者担心劳动仲裁被发现,可以选一个正当理由不提供此前所在用人单位的联系方式。...

求职时屡被拒 申请劳动仲裁为何成求职“污点”?

根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么，用人单位...

员工向仲裁委员会申请劳动仲裁后公司应当如何答辩?

劳动者与公司发生劳动纠纷提起劳动仲裁后，仲裁委员会会向公司送达相关仲裁资料，这里面除了包括劳动者的《仲裁申请书》及证据外，还会附有仲裁委员会的一些文书，其中一份文书即是告知公司在收到上述材料之日起在规定时间内要提交答辩状。那么什么是答辩状呢?答辩状，是指被申请人针对对申请人的仲裁申请书内容，...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

1、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。2、和解撤诉。七、审理期限仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五...

认怂了!“违法开除”后续来了,嚣张井总监被停职,过往经历被扒

为什么给了离职补偿金,孙某还要去申请劳动仲裁呢?要知道,根据劳动法的规定,在试用期里,用人单位除非按劳动法第39条规定的情形,比如说,员工不符合录用条件,员工违了法,犯了罪等等,无需支付经济补偿金外,其他情况,根据解除的原因不同,赔偿的方式也是不一样的(www.e993.com)2024年11月17日。

最高院:劳动者要求企业补缴社保的,不受两年追诉期限制!

法律规定,用人单位都负有为职工缴纳社保的义务。如果用人单位未给劳动者缴纳或未足额缴纳社保的,劳动者有权要求缴纳或补缴。如果用人单位不补缴的,劳动者应该如何维权?要求补缴社保可以根据具体情况通过以下途径:一、申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第四款规定,社会保险属于劳动仲裁委审理范围。

发言人来了|如何申请劳动仲裁?签订劳动合同需要注意些什么?

程序主要有四个方面:首先本人集中申请,如果本人没有能力其他监护人或者亲属可以帮助提出申请,申请以后村社区进行初步审核,村社区初步审核以后,乡镇要进行复核,最后由县民政局作出全面审批。关于劳动人事方面签订劳动合同需要注意些什么?彭瑶介绍有关情况钱薇薇摄重庆市劳动人事争议仲裁院副院长彭瑶介绍,劳动合...

以案释法:劳动者申请劳动仲裁需要什么材料,要注意什么事项?

法律延伸:一、劳动者申请劳动仲裁需要准备哪些材料?一、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁的流程是什么?

劳动者申请劳动仲裁的应向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请材料及证据申请劳动仲裁需提交劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、与用人单位存在劳动关系的证...