电子合同签署时,这些坑一定要注意,否则容易吃亏
用人单位通知劳动者签订电子合同,劳动者拒签的,应视为单位已经履行了通知劳动者签订书面合同的义务,劳动者以电子合同不属于书面合同为由拒绝的,法院不予支持。裁判规则:电子劳动合同应属于书面合同的范畴。从以上案例来看,采用短信、微信、电子邮件等方式签订合同,会出现很多问题,难以被认定为有效电子合同。若采用该方...
签劳动合同也有“坑”,这些实用知识打工人一定要知道
一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任,擅自在自行起草的合同文本中加上“伤亡由劳动者自理”等条款,即一旦发生意外,企业不承担任何责任。如果签订了这种合同,真的发生意外事故后,吃亏的是自己。4附加不合理条款的合同不能签有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理,但却在后面附加了许多不合理的条款。...
华为刚性解约员工,但和你理解不一样!任正非:绝不让奋斗者吃亏
但华为也“绝不会让奋斗者吃亏”,不会“让雷锋吃亏”!这更是任正非自创建华为以来的坚持。自从华为成为国内科技企业标杆和领军者,但凡和华为或任正非沾点边的话题,就成了流量新宠。尤其是关于华为的负面消息。“因为您不胜任工作……解除与您的劳动合同。”这是网传华为解约某员工的段子。之所以称之为“段子”,...
新型用工方式下不签劳动合同,吃亏的到底是谁?
1、支付双倍工资:用人单位与劳动者不签订劳动合同,双方一旦发生纠纷,劳动者通过法律程序向用人单位主张未签署劳动合同的责任,用人单位将面临支付双倍工资的风险。2、成立无固定期合同:根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司不签劳动合同,你以为吃亏的是员工?
公司只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。依法缴纳各项社会保险就是公司不能免除的强制性法定义务。5、公司难以保护商业秘密、难以进行竞业限制在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的...
劳动合同,怎样签不吃亏?
因污染环境发生纠纷,污染者应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任(www.e993.com)2024年10月20日。建议在生产经营过程中积极履行环境保护义务,并注意妥善保存相关证据。素材来源:福建高院《民营经济法律风险防控图解指南》原标题:《劳动合同,怎样签不吃亏?》...
【提醒】快来看!记住这几点,签劳动合同不吃亏
以前有过劳动关系,但未与企业及时签订合同,是不是只能自认倒霉了?按照规定,劳动者可以依法主张自己的权利。如果工作不满1年,单位应该支付双倍工资并补签合同。如果劳动者不愿意续签合同,单位要向劳动者支付经济补偿;工作满6个月要补偿一个月工资,不满6个月要补偿半个月工资。如果员工工作1年以上,除了要付双倍工...
不签书面劳动合同务工维权容易吃亏
劳动保障部门人士认为,童女士须从“源头”加强维权意识。民工就业前,一定要和单位签订劳动合同,明确自己的工作时间、待遇、保障等,老板如违约被员工举报,要受到处罚。现在民工就业市场多数用工仅凭口头协议,无文字合同,极易产生纠纷。这位人士介绍,明年新劳动合同法生效,用工必须签订劳动合同;劳动合同条文必须规范、明确...
企业不按规定签合同 民工劳动合同上频吃亏
企业不按规定签合同民工劳动合同上频吃亏龙虎网报道“没合同时想合同,有了合同仍上当。”这是昨天几名民工在向法律顾问咨询时说的心里话。记者看到,不规范合同、无效合同所设的“陷阱”,不但让民工兄弟吃了眼前亏,更让他们失去维权依据。“口头约定”是个常见“陷阱”。山东民工小宋去年在一家工厂做工时,...
失业保险金必须现场领取吗?书面劳动合同可以补签吗?
大学生毕业未就业期间,需要自行缴纳社保吗?人力资源社会保障部社保中心:未与用人单位签订劳动合同的大学毕业生,可根据自身实际情况,确定是否自行缴纳社保。若自身能够通过非全日制劳动获取报酬,可选择以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险,或在户籍地参加城乡居民养老保险。