前程无忧调查:超8成受访者希望雇主协助解决“职场份子钱”
近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调查,从数据中呈现职场人的礼金态度和职场社交现象。随礼500左右最常见,四线城市礼金较高在近千名受访者中,年龄在“30岁至39岁”之间的人数比例最高(66%),年龄在“29岁及以下”、“39岁及以上”的群体分别占比18%和16%。调查显示,超过三分之二的受访者至少...
芝麻企业信用精选实力星雇主助力秋招,实力标成为求职者反向背调
9月12日,由智联招聘、前程无忧、58同城、1号职场、青团社、支付宝就业6大招聘平台联合蚂蚁集团旗下芝麻企业信用发起的“实力星计划”,推出了中小企业招聘专场,为有实力的中小企业与有潜力的求职者牵线搭桥。实力星计划公布的数据显示,截至9月19日,参与中小企业招聘专场的实力星雇主发布的岗位累计被浏览超过500万次。
继58、智联之后,前程无忧也要退市了!刚上市的BOSS直聘能撑多久?
继智联招聘、58同城之后,中国最大的招聘公司“前程无忧”,也宣布要私有化退市了。日前,前程无忧发布消息称,公司将以每ADS79.05美元的价格,被包括德弘资本、鸥翎投资、前程无忧CEO甄荣辉等在内的投资者财团收购,收购事宜预计在2021年下半年完成。交易完成后,前程无忧将成为一家私人控股公司,并从美股退市。就在前...
招聘巨头刚刚上市,前程无忧就宣布私有化,什么信号?智联、58也都...
6月21日,前程无忧宣布与GarnetFaithLimited签订私有化交易的最终协议,对价每股79.05美元,交易隐含的股权价值约为57亿美元。该交易预计将于2021年下半年完成,届时前程无忧将从纳斯达克退市,成为一家私人控股公司。这意味着,前程无忧将成为继智联招聘、58同城之后,又一家从美股私有化退市的企业。与此同时,互联...
58同城、前程无忧在前,快手做招聘能否弯道超车?
只是须得注意的是虽然网络招聘市场对比其他的千亿、万亿市场规模并不算大,但是之前那一批如拉勾网、猎聘网、内推网、周伯通招聘、赶集网、58同城、BOSS直聘、前程无忧和智联招聘等等,站到最后的并不多,足够证明在这个赛道中竞争的残酷。对比前辈们,快手作为一个新手,能否站稳脚跟?
前程无忧开展“百日千万招聘专项行动”
前程无忧开展“百日千万招聘专项行动”????为进一步畅通求职招聘通道,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,前程无忧积极响应人社部开展的“百日千万招聘专项行动”(www.e993.com)2024年10月5日。2024年该专项行动以“职引未来筑梦青春”为主题,前程无忧推出了九大行业专场,三类人群专场,提供招聘需求超百万人次。
2020年找工作,智联招聘、58同城、前程无忧哪个招聘网站靠谱点?
HR的精力也是有限的,不可能每个招聘渠道都会重点关注。如果你选择了一个,HR经常不看的招聘渠道投递简历,简历石沉大海的概率是相当高的。像市面上主流的招聘网站,智联招聘、前程无忧、boss直聘,拉勾网……都没能让大部分人找到工作。你问我到底这些软件有没有用,我告诉你有用;但是你问我靠不靠谱,答案是不靠...
前程无忧第二季度净利润1040万美元 同比锐减58%
腾讯科技讯前程无忧(纳斯达克股票代码:JOBS)今日发布了截至6月30日的2017财年第二季度未经审计财报。财报显示,前程无忧第二季度总营收为人民币6.732亿元(约合9930万美元),同比增长20.3%;第二季度净利润为人民币7060万元(约合1040万美元),同比锐减58%。
前程无忧“网课一代”调研:面向毕业生的岗位多数靠近顾客、工程和...
58%的企业表示“2023届毕业生的招聘量将少于2022年”,其中,68%的国有企业表示会减少,同时32%的国企称“将增加招聘”,而2022届毕业生招聘量增长最多也来自国有企业。相对于成熟人才的招聘,企业对于毕业生需求量总是难免存在“上一年多了、这一年少”的大小年波动。因2022年企业普遍面临困境,2023届毕业生“遇冷...
58同城信任危机何时休?
2008年10月,Monster又以1.7亿美元现金收购中华英才网剩余55%的股份,使后者成为其全资子公司。如果按照2007年全年的营收规模计算,中华英才网是当时招聘行业的老二,排在其前面和后面的选手分别为前程无忧和智联招聘。等到了2013年2月,爱尔兰尚龙集团(Saongroup)宣布收购中华英才网90%的股权,而原来拥有中华英才网大部分...