李健|监察官法的法理述评与立法完善——以纪检监察合署办公为视角

第二,以纪检监察合署办公为背景,阐明合署办公赋予监察官制度的特殊性。第三,结合监察官法的具体文本,评述监察官法的立法要义。第四,就监察官法现有条文中可优化部分提出建议,进一步探究监察官制度的规范化构建。一、纪检监察合署办公的法理内涵党和国家机构改革是新时代国家治理体系的重大创新,也是新一轮监察体制改...

经历过体制内外、尝试过多个行业,我如何看待法律职业选择?

法律涉及到各行各业,但是以法律为职业的,主要包括律师、法官、检察官、监察官、公证员、仲裁员,司法行政人员、除司法外的其他政府机关法律工作人员,以及企事业单位法务工作人员。因此,作为法科毕业生,如果选择法律职业,也就大多是从上述职业类型中选择某一职业。作为已在法律职业工作近15年的法律人,经历过法官、公司...

2024吉林省考职位表什么时候出?

领导成员,是指机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员;直接隶属,是指具有直接上下级领导关系;同一领导人员,包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系,包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。法律法规对公务员中领导成员以及监察官、法官、检察官等回避另有规定的,按照有关规定执行。2....

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湖南首批监察官来了!谁来担任

根据监察官法,监察官等级分为十三级,依次为:总监察官、一级副总监察官、二级副总监察官,一级高级监察官、二级高级监察官、三级高级监察官、四级高级监察官,一级监察官、二级监察官、三级监察官、四级监察官、五级监察官、六级监察官需要强调的是,设置监察官等级,并不是要对监察官实行单独职务序列管理,依然沿用现...

构建中国特色监察官制度——两部门有关负责人详解《中华人民共和...

第二，监察官等级的确定和晋升(www.e993.com)2024年11月26日。监察官法第二十七条明确了监察官等级确定的依据，包括职务职级、德才表现、业务水平、工作实绩和工作年限等五个方面，实行按期晋升和择优选升相结合的方式，并对提前选升作出规定。制度设计将资源向基层倾斜，为基层监察官拓展成长空间。同时，考虑到监察官等级的确定和晋升工作专业性较...

两部门详解《中华人民共和国监察官法》

第二,监察官等级的确定和晋升。监察官法第二十七条明确了监察官等级确定的依据,包括职务职级、德才表现、业务水平、工作实绩和工作年限等五个方面,实行按期晋升和择优选升相结合的方式,并对提前选升作出规定。制度设计将资源向基层倾斜,为基层监察官拓展成长空间。

中国出台监察官法 进一步深化国家监察体制改革

“设置监察官等级，并不是要对监察官实行单独职务序列管理，纪检监察干部依然沿用现有干部管理序列。”邹开红说，监察官制度意味着责任担当，等级越高、要求越高、责任越大，规范设置监察官等级为压实监察官责任、规范对监察官的管理提供了有力抓手。另外，监察官法将强化对监察官的监督作为重中之重，专章规定“监察官...

新华社:监察官法五问五解(从此不再有疑惑)

第二,监察官等级的确定和晋升。监察官法第二十七条明确了监察官等级确定的依据,包括职务职级、德才表现、业务水平、工作实绩和工作年限等五个方面,实行按期晋升和择优选升相结合的方式,并对提前选升作出规定。制度设计将资源向基层倾斜,为基层监察官拓展成长空间。

监察官法:构建中国特色监察官制度

党的领导、党管干部,本身就包含着监督。监察官必须自觉接受党的领导、管理和监督,按照规定请示报告重大事项,确保工作的正确方向。同时,监察官法还在总则中强调监察官应当严格自我约束、接受各方面监督,并在义务、条件和选用、任免等各章中,将自觉接受监督作为监察官法定义务,鲜明体现了强化监督的理念。