党纪学习教育·每日一纪丨(72)如何理解和把握违反干部选拔任用...
排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
槐荫区构建干部选拔任用全过程监督工作体系 推动形成良好政治生态
聚焦民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,查看党委(党组)集体研究是否召开会议,是否存在党委(党组)扩大会代替党委(党组)会讨论干部议题,是否严格执行末位表态、回避制度,民主推荐是否符合规定的人员范围,推荐票数是否达到比例,是否进行公示及任前谈话等,确保干部选拔任用程序的规范性和严肃性。全程纪实“追”。以《...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
对领导班子和领导人员的考核,包括年度考核、履职巡察、干部选拔任用“一报告两评议”等方式。(一)年度考核根据《中层管理人员考核评价办法》按照分级分类、定量与定性考核相结合的原则,对领导人员业绩考核和履职考核进行评价并强制排名。(二)履职巡察按照公司领导人员履职情况考察办法的有关规定,通过民主测评、个别谈...
中共岳阳市侨联党组 关于巡察整改进展情况的通报
(十)干部任用程序有缺失19.2020年某干部提拔四级主任科员时,未向组织部提交请示报告、无任前谈话;2020年某干部申报一级主任科员时,未公示、无任前谈话整改结果:完成整改情况:1.加强对《干部选拔任用条例》的学习,严格按程序选人用人,按要求向组织部门请示报告;2.梳理整理2020年向组织部门晋升四级主任科员的请示...
中组部严防问题提拔 地方大面积违规须问责一把手
严禁违反规定程序选拔任用干部,严禁私自干预下级或原任职单位干部任用,严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相,严禁在干部档案上弄虚作假,严禁跑风漏气,严禁突击提拔调整干部,严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊,严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位,严禁搞拉票等非组织活动,严禁超职数配备、超机构规格...
【巡察整改】中共岳阳市侨联党组关于巡察整改进展情况的通报
(十)干部任用程序有缺失19.2020年某干部提拔四级主任科员时,未向组织部提交请示报告、无任前谈话;2020年某干部申报一级主任科员时,未公示、无任前谈话整改结果:完成整改情况:1.加强对《干部选拔任用条例》的学习,严格按程序选人用人,按要求向组织部门请示报告;2.梳理整理2020年向组织部门晋升四级主任科员的请示...
【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
17.有的干部提拔任用程序不规范整改结果:完成整改情况:召开办务会认真学习《干部选拔任用工作条例》,修订完善《市委台办干部选拔任用制度》,严格实施干部任用相关纪律,严格按照酝酿动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、备案、任职等环节严格规范选人用人程序,严把干部选拔任用工作程序关,进一步严格程序、步骤和要求细...
最新版!合规管理制度
(九)干部任用。严格按照规则和程序讨论决定干部任免事项,对人选严格把关;执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告制度,落实干部管理监督制度。(十)劳动用工。严格遵守劳动法律法规,健全完善劳动用工关系管理制度,规范合同签订、履行、变更和解除,既要切实保障劳动者合法权益,也要正当维护用人单位利益。
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领...
湖北省联社原高管冯云乔曾违规任用干部 来联社之前的事情吧?
值得一提的是,2016年8月,因在处置仙桃市重大群体性事件中领导不力、工作失职,造成恶劣影响,湖北省委决定,免去冯云乔副厅级职务,终止其提拔任用程序,另行安排工作。之后,他就上任了湖北省联社党委副书记一职。直到今年4月30日,湖北省纪委监委表示,湖北省联社原党委副书记冯云乔涉嫌严重违纪违法,随后接受了湖北省纪...