苏州瀚川智能科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案...

为了进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献匹配的原则,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称...

...2024年第8期 林崇德 《探索创新心智规律 促进创新人才发展》

创造性思维是新颖、独特且有意义的智力因素,创造性人格是以非智力因素为核心的创新精神。社会关注的是创新成果。中年期是个体创新的高峰期。专业领域知识经验的增加与创造力成倒U形曲线,高独立自主性的创造性思维有利于高创造力的发挥,高度投入的心理状态源于强烈的内在动机,坚持坚强、有毅力是创造性人才的意志特征,良...

什么是集团管控?为什么管控?管控什么?

进入21世纪以来，企业界对集团管控越来越重视，这包括两个方面：一是企业本身在并购整合过程中，随着自身规模的扩大，发现内部管理层级越来越多，高管管理者离市场越来越远，很多企业患上了“大企业病”；二是国内大型咨询机构对集团管控进行了深入研究，借鉴国外先进经验及方法论，创造性地结合国内实际，为很多企业提供...

上海晶华胶粘新材料股份有限公司 第四届监事会第十次会议决议公告

为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照激励与约束对等的原则,根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办...

人民论坛:发展的内生动力不断积聚

从整体、全局和长时段来看，内因的作用始终是根本性、第一位的，内生动力的作用是持久的、强劲的、源源不断的。中国经济日益形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡，经济循环日益依靠内生动力运转起来，这为实现高质量发展注入了不竭动力，更是我们坚定信心、稳定预期的底气所在。发展的内生动力不断积聚...

深圳市泛海统联精密制造股份有限公司 第二届董事会第七次会议决议...

监事会认为,列入激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规以及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格,不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形,不存在最近12个月内被中国证券监督管理委员会及其派出机构认定为不适当人选的情形,不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证券监...

杭州奥泰生物技术股份有限公司 第三届董事会第四次会议决议公告

为了建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才和核心骨干,充分调动和发挥员工的工作积极性、创造性,有效提升团队凝聚力和企业核心竞争力,将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献匹配的原则,根...

“中国新能源汽车市场虽然很卷, 但并不值得担忧”

比如,奇瑞当初在863项目里负责的是传统的油混技术,当时奇瑞跟英国的里卡多合作,搞了轻混、中混、重混这一整套,而油混技术其实后来没有成为国内新能源汽车的主流技术路线(之一)。但在参与863项目过程中所培养的人才,依然在之后中国新能源汽车产业发展的过程中扮演了非常重要的角色。比如说当初云度的负责人刘心文,以及...

奕瑞科技2023年年度董事会经营评述

快速发展对综合性人才的需求,除了从外部引入各业务职能的中高端人才,持续通过校招引入新生力量进行系统培训,结合内部人才培养及发展体系,识别高潜人才,大胆任用新人,鼓励并推进技术前端及市场后端的知识技能融合,并在内部促进人才流动,结合限制性股票与股票期权、员工绩效评价及薪酬激励体系,进一步提升了员工的工作积极性。

山鹰国际控股股份公司关于不向下修正“山鹰转债”及“鹰19转债...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。重要内容提示:●截至2024年5月9日,山鹰国际控股股份公司(以下简称“公司”)股票在连续三十个交易日中已有十五个交易日收盘价格低于“山鹰转债”及“鹰19转债”当期转股价格...