自主开发管理应用 推动绩效考核数字化转型
三是绩效评价自动核算减轻工作负担。员工通过数字化工具填报绩效计划及完成情况,系统自动收集、整理、分析大量、零散的绩效数据,生成相应的报表、看板,考评人无需再统计核算,减少了人力资源的工作量,有效提升了工作效率,解决了人工核算统计的局限性,确保了数据收集的及时性、准确性,避免人为错误。四是绩效分析反馈“一看...
信创人必备,90+医疗信息化系统大盘点!
行政办公类系统(如:OA系统、邮件系统、财务系统、安防系统等)、网站类系统(如门户网站、公众号等)不直接涉及医疗机构诊疗业务的信息系统,必须全部完成改造;2、不提供诊疗服务的业务系统。数据平台类系统(如:临床数据中心CDR、运营数据中心ODR、科研数据中心RDR等)等不面向患者提供诊疗服务的业务系统需进行改造,除部...
央国企薪酬管理信息系统数字化建设提速
经过多年的发展,国产头部人力管理软件厂商的产品基本可以满足需求,有能力承建央企集团统建的人力管理系统。以下是部分厂商的建设案例:用友DHR:据官微介绍,用友DHR已帮助中国电信、中粮集团、中国中化、华侨城、中国物流等52家一级央企进行人力资源数智化转型,大部分企业包含薪酬管理数字化系统建设。浪潮HCMCloud:国家...
南方电网公司多措并举实现党的建设领域数字化建设质效双提升
安顺供电局变电管理一所高压试验班班长张辉一边操作系统一边向与会人员介绍:“激励员工最有效的手段就是绩效,多劳多得、多能多得是绝大多数员工认可的。以前我们班组的绩效管理是通过人工线下统计,现在通过综合运用人资域中的标准积分库、工单评定、积分看板等数字化模块,班组绩效实现100%线上管理。”相较传统班组绩...
人事管理系统推荐:8款最适合中大型企业的工具
包括薪酬管理、绩效管理、员工自助服务、劳动力管理、福利管理和人才管理等。易路E-road支持复杂的薪酬规则和多地点的薪酬核算,提供多维度的报表分析和智能化的薪酬预测。同时,它还为员工提供便捷的移动端自助服务,涵盖请假、考勤、工资查询等功能。优势易路E-road的优势在于其强大的薪酬管理功能和高效的操作体验。它...
企业如何从 0-1 搭建应用系统?这份搭建指南请收好!
第一步:理清参考系统的业务逻辑,分别从基础模块、操作模块、数据模块进行梳理;第二步:对比参考系统业务逻辑与实际业务逻辑是否相符,根据上面三大模块进行对比;第三步:参考思路,优化差异,整理出符合自身业务逻辑且能解决当前实际问题的需求(www.e993.com)2024年10月12日。??潜在型:可能不是真的没有需求,只是数字化的意识没有很强化,识别不了...
2024下半年指南:人力资源管理与数字化转型
学习管理系统(LMS):用于交付、跟踪和管理培训和发展计划的平台。人力资源信息系统(HRIS):管理员工信息、工资单、福利管理等的综合系统。绩效管理工具:用于设置、跟踪和评估员工绩效目标和评估的数字解决方案。实施人力资源技术的最佳实践成功实施人力资源技术需要采取战略性且深思熟虑的方法:...
坚持问题导向、需求导向、系统思维 持续推动工程建设数字化协同治理
即1个体系:包括法规条例、业务标准、数据标准、绩效评价标准的全省统一工程建设数字化管理体系;3级应用:项目级应用、市县级应用、省级应用;6个数据库:项目库、企业库、人员库、设备库、信用库、图档库;以及工程图纸在线、工程质量协同管理、施工安全现场管控、建筑起重机械全生命周期管理、预拌混凝土管理、安心...
挑选人力资源管理系统,专家推荐的6款必看!
1、一体化管理平台金蝶人力云人力资源管理系统提供了包括招聘、培训、考勤、薪酬福利、绩效管理等在内的全方位人力资源管理功能,实现企业人力资源的集中化管理。2、移动应用支持支持移动设备访问,使得员工和管理者可以随时随地进行考勤打卡、查看工资条、提交请假申请等操作,提高了工作的灵活性和便捷性。
系统、融合、贯通 广东数字财政应用为财政管理插上数字“翅膀...
共同构建一套横向到边、纵向到底、系统集成、协同高效的“制度保障矩阵”。“4”是实现“四化”目标,即以“数”贯穿全局,打造线上财政部门承载全量财政业务,实现财政管理数字化;以“数”一网统管,建设财政大数据中心和预警监控模块,实现数据应用智能化;以“数”赋能提效,构建知识图谱、分析模型和赋能平台,实现谋划...