【HR赋能】岗位说明书的制定与意义
有了岗位说明书员工就能清楚的了解其所在职位的工作量、工作内容、工作标准、责权利、所需的基本素质以及如何提升自己以在岗位中发挥作用;管理者可以通过岗位说明书了解到工作任务的第一责任人,提高管理制度执行效率,更方便管理员工。让企业做到事事有人做,人人有事做。岗位说明书并不是所有企业都有的,但是每个企业...
华泰柏瑞货币市场证券投资基金更新的招募说明书2024年第2号
39、申购:指基金合同生效后,投资人根据基金合同和招募说明书的规定申请购买基金份额的行为40、赎回:指基金合同生效后,基金份额持有人按基金合同规定的条件要求将基金份额兑换为现金的行为41、基金转换:指基金份额持有人按照本基金合同和基金管理人届时有效公告规定的条件,申请将其持有基金管理人管理的、某一基金的基金...
...股票交易型开放式指数证券投资基金更新招募说明书(2024年第一号)
说明书、基金产品资料概要等信息披露文件,自主判断基金的投资价值,自主做出投资决策,自行承担投资风险。基金管理人提醒投资人基金投资的“买者自负”原则,在投资人做出投资决策后,基金运营状况与基金净值变化导致的投资风险,由投资人自行负担。????基金的过往业绩并不预示其未来表现。基金管理人管理的其他基金的...
...朱雀产业智选C: 朱雀产业智选混合型证券投资基金招募说明书...
有详细的岗位说明书和业务流程,各岗位人员在上岗前均应知悉并以书面方式承诺遵守,在授权范围内承担责任。????(2)建立相关部门、相关岗位之间相互监督制衡的第二道内控防线。公司在相关部门和相关岗位之间建立重要业务处理凭据传递和信息沟通制度,后续部门及岗位对前一部门及岗位负有监督责任。????(3)建...
“职能模块化管理”——成长期的企业如何编写部门与岗位职责
“职责模块化管理”是利用组织功能分析的方法,将公司整体的职责一层层分解下来,相近的功能归集到一个部门,形成部门主要功能和关键职责模块,再将主要功能模块与关键职责模块进一步细化到工作任务上,就形成了部门职责说明书与岗位说明书。在“职责模块化管理”的方法上,我们强调部门主要功能与关键职责模块的清晰化,模块化...
如何做好组织架构和岗位体系的设置-体系管理
①对于求职者,能较明确地了解应征岗位的主要职责范围和资格要求,有利于吸引合适的候选人,预筛选不胜任人员(www.e993.com)2024年7月30日。②对于公司,能更直观、有效地筛选出合格的候选人。③在进行内部招聘时,能给员工更明确的指引。3.对于业务流程①能更明确岗位间的组织关系和业务关联,强化业务链。
汇添富安心中国债券型证券投资基金更新招募说明书(2024年7月26日...
投资有风险,投资者拟认购(或申购)基金时应认真阅读本招募说明书、基金合同、基金产品资料概要等信息披露文件,全面认识本基金产品的风险收益特征,并承担基金投资中出现的各类风险,包括:因整体政治、经济、社会等环境因素对证券价格产生影响而形成的系统性风险,个别证券特有的非系统性风险,由于基金投资者连续大量赎回基金产...
浦银增利A: 浦银安盛稳健增利债券型证券投资基金(LOF)招募说明书...
资有风险,投资人认购(或申购)基金时应认真阅读本招募说明书,全面认识本基金产品的风险收益特征和产品特性,充分考虑自身的风险承受能力,理性判断市场,对认购基金的意愿、时机、数量等投资行为作出独立决策。投资者在获得基金投资收益的同时,亦承担基金投资中出现的各类风险,可能包括:证券市场...
鹏扬红利优选混合型证券投资基金更新的招募说明书(2024年第2号)
3、投资有风险,投资人认购(或申购)基金时应认真阅读基金合同、本招募说明书、基金产品资料概要等信息披露文件,自主判断基金的投资价值,自主做出投资决策,自行承担投资风险。投资人需充分了解本基金的产品特性,并承担基金投资中出现的各类风险。投资本基金可能遇到的风险包括:市场风险、信用风险、管理风险、流动性风险...
高质量发展看山西国企:知责于心勇担当!晋能控股集团这些优秀班...
“我们班组有经验的老师傅多,青年职工都很有上进心,通过这种经常性的研讨学习,取长补短,可以更快地提高大家的技能水平。”刘健说。为了高效推动技能人才成长,班组以“师带徒”“劳动竞赛”“岗位能手”为契机,利用班前会、每周三学习日时间,总结归纳岗位操作流程,制定作业指导书,逐一攻破岗位难题、生产难关。为强化...