合同风险防控的六类60个要点清单
企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序,必须向劳动者公示,内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点,规章制度将不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签...
关于劳动关系认定:109个法律要点
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。06、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
今年数字经济工作要点发布,数据基础制度建设或仍是核心内容
数据产权制度作为数据要素的基础制度有望率先明确。在“数据二十条”中,我国创新提出建立数据资源持有权、数据加工使用权、数据产品经营权等“三权分置”制度框架。但是,数据的生产过程具有多重性,缺乏细致的分类分级确权细则支撑,对于数据的可信管理工具的应用和推广也缺少相应指导,因此,数据产权管理的相关规章制度有望进...
新《公司法》公司决议效力制度规范集成
第十八条法律、行政法规的规定虽然有“应当”“必须”或者“不得”等表述,但是该规定旨在限制或者赋予民事权利,行为人违反该规定将构成无权处分、无权代理、越权代表等,或者导致合同相对人、第三人因此获得撤销权、解除权等民事权利的,人民法院应当依据法律、行政法规规定的关于违反该规定的民事法律后果认定合同效力。
...因病少上1天班没了年终奖,网友热议!法院:不能生硬执行规章制度
法官提醒,用人单位应当在安排劳动者参加工作、服从管理的同时,应重视员工的身体和心理健康,尊重员工劳动过程中依法享有的休息休假权利,不能机械生硬不加变通地执行规章制度,若缺乏对劳动者权益最基础的保障,将承担违反法律规定的不利后果。每日经济新闻综合溧阳法苑官方微信号、荔枝新闻、新浪微博网友评论...
规章制度 - 幼儿园园务工作管理规章制_芜湖市政务公开平台
幼儿园园务工作管理规章制度城南实验幼教集团2022年8月印目录第一部分岗位职责一、行政岗位职责1、园长岗位职责2、执行园长岗位职责3、园长助理岗位职责4、总务主任岗位职责5、保教主任岗位职责6、安保主任岗位职责7、办公室主任(人事)岗位职责...
辽宁省人民政府
四、围绕制度化、标准化、信息化建设,提升政务公开能力(一)提高政务公开工作制度化标准化水平。按照国家统一部署,依法积极稳妥建立政务公开负面清单制度,推进政府信息主动公开基本目录建设。进一步完善主动公开、依申请公开、保密审查、协调发布等工作制度。积极做好部门规章和政策性文件清理结果公开工作。加强对规范性文件...
“新国九条”要点梳理
2、证监会制订2024年立法工作计划并发布,纳入证监会2024年度立法工作计划的规章项目共有14件,包括“力争年内出台的重点项目”9件以及“需要抓紧研究、择机出台的项目”5件,立法的重心是加强资本市场重点领域监管,维护市场平稳健康发展,切实保护广大中小投资者合法权益。3、证监会发布《关于严格执行退市制度的意见》,...
(安全制度)滕州市第五中学 食堂食品安全管理制度
食堂食品安全管理制度为规范餐厅食品安全管理,保障公众餐饮安全,根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章,制定本管理制度。一、保持餐厅环境整洁。纱窗、纱门、纱罩、门帘、灭蝇灯等设施运转正常,鼠、蝇、蟑螂、蚊子密度不得超过国家有关要求。保证供用餐者...
劳动关系如何确认?法官告诉你这6个审理要点!
人身从属性是指劳动者被纳入用人单位的生产组织体系内,在单位的指挥命令下提供劳动,单位拥有广泛的指挥、控制权,可单方确定工作的时间、地点、内容及奖惩等。常见的识别要素包括:1.受用人单位规章制度的约束;2.服从用人单位的指挥管理;3.接受用人单位的检查考核;...