上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

组织行为学的研究表明,情绪对一个有效运行的工作场所至关重要,快乐的员工更容易有积极的工作态度,会承担更多任务和责任。情感事件理论认为,员工会对工作中发生的事情产生情绪反应,这些反应又会影响他们的工作绩效和满意度。现实中,很多管理者很难理解和把握别人的情绪,经常出现一些交流障碍。此外,还有一些管理者不能有...

组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?

集权组织是指决策的制定和权威集中于总部或某个高层管理者的组织,主要特点有权力和责任高度集中,各种决策均由最高层做出,各下属部门没有处理权,必须逐级请示,比如,连锁商店就是一个集权组织。18何谓分权组织分权组织是指决策的制定和大部分权力被转移到下属部门的组织,其主要特点是,权力和责任分散,各部门可...

自考《组织行为学(二)》主要人物和经典理论

1、提出了12种人类行为类型;(群体功能理论)2、提出了群体面临的共性问题是内部沟通和群体的组织与维持,同时指出了群体的行为过程将要经过4大阶段:定位、评价、控制、成员角色具体化。3、他发现了一个规律:群体中单个成员的行为可以分为四大类(在社会情感方面的积极行为、任务相关行为、与任务相关的咨询行为、...

上证夜读 | 刘建平:浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

组织行为学关于情绪智力的研究可以给管理者很多启示,比如,管理者要认识到情绪是工作场所的一部分,良好的管理并不意味着创造一个没有情绪的环境;为了提升员工的有效决策和创造力,管理者应该管理好自己的情绪,同时尽可能塑造真实、积极的情绪环境;管理者应该提供积极的反馈来调动员工的积极性,当然招聘有积极心境的员工也...

自考行政管理专业《管理心理学》复习笔记(全)

管理心理学以分析组织中人的心理与行为为重心。人是一切事业的基础,人是管理的基础,也是所以需要管理的原因及目的。现代管理的特点之一就是强调以“人”为中心的管理,要做到这一点,就应该掌握人在管理过程中的心理活动的规律。而管理心理学就是研究管理过程中人的心理活动规律的一门学科,因此,学习管理心理学的知识,...

安索夫战略之二

有深厚的心理学功底的美国著名组织行为学研究专家安东尼·罗宾斯(AnthonyRobbins)曾经说过,个人的历练会储存在他的脑海中,成为他的“生命纤维组织”(FabricofLife),构成他的信念,使他勇往直前,接受挑战(www.e993.com)2024年11月25日。综合考察安索夫离开洛克希德后,穷毕生精力,孜孜不倦地从事战略研究、教学、咨询和推广的经历,可以说,洛克希德...

越过无涯的日常,到灯塔去 | 世界读书日

《认识组织行为:成为高效管理者》作者:忻榕/[美]琼·皮尔斯出版社:机械工业出版社出版时间:2020年10月这是一部中西合璧的组织行为学书籍,由我和美国加州大学的琼·皮尔斯(JoneL.Pearce)教授合著完成。这本书与传统教科书不同,它源于严谨的管理实证研究,从中西融合的视角,辅以中国企业实践的最新案例...

哈佛大学心理学专业介绍

该系提供的心理学专业包括:认知,大脑与行为关系专业,发展心理学,临床科学,社会心理学和组织行为学。大部分毕业生(博士),继续在科研机构做研究人员,少部分人会去政府,咨询公司,医院或社会服务机构。学生完成学业一般需要四年,但是很多学生需要5到6年才能完成,而且学校的奖学金会提供五年。学校对博士研究生的选拔还是...