浦发银行再次调整科技条线部门高管,多人曾在建行任职

浦发银行总行普惠金融部小企业中心处长胡锦华,拟任该行平台研运中心副总经理。从任职经历看,在此次人事变动中,浦发银行科技条线多个部门新上任高管,具有对公领域的任职经验。郭超靖曾在建行对公领域任职,在对公数字化产品研发、平台渠道孵化等方面经验颇丰,胡锦华曾在浦发银行对公条线任职,这或预示着,未来,浦发银...

恒丰银行总行17部门公开招聘

大河财立方消息日前，恒丰银行在官网发布《恒丰银行总行战略发展部等17部门社会招聘启事》。此次招聘涉及17个部门，包括战略发展部、公司金融部、个人信贷部、理债业务部、金融科技部、数据资源部等。恒丰银行总行战略发展部等17部门社会招聘启事恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房...

21独家丨平安银行总行架构调整落定 两“私行”部门如何并立?

在公司金融方面,目前共设置了公司业务管理部、战略客户部、普惠金融部、交易银行部、结算与现金管理部、跨境金融部(离岸业务部)、投资银行部7个部门。原公司六大行业事业部合并成为战略客户部,并新成立结算与现金管理部和跨境金融部(离岸业务部)。战略客户部和跨境金融部的设立,也体现了“对公做精”的理念。该行年...

广发银行中层换防 涉及总行多部门和地方分行

本期,银行人事主要介绍广发银行近期中层人事换防,包括总行风险管理部、审计部、信用卡中心等多部门,以及多地分行行长。南宁分行行长钱华拟任总行风险管理部总经理,李怀根不再兼任风险管理部总经理。钱华曾任广发银行长沙分行副行长、总行授信管理部副总经理;2022年3月起任广发银行南宁分行行长。南宁分行纪委书记李苑...

金融招聘 | 招商银行总行四大部门诚邀您加入!

3.实施部门综合管理工作,建立和完善部门各项管理制度和工作流程规范,并监督执行。4.完成部门交办的其他各项分析及综合管理工作。岗位要求:1.大学本科及以上学历,具有3年以上银行业机构工作经验。2.具有较强的文字撰写、研究分析能力,掌握商业银行业务流程标准和工作程序。

兴业银行多次调整科技条线组织架构,已设“一委四部一院二司”

值得注意的是,唐家才赴任的科技管理部是兴业银行对科技条线组织架构调整后新设立的部门(www.e993.com)2024年11月27日。今年5月底,兴业银行消息显示,在组织架构上,其形成了“一委四部一院二司”,包括:数字化转型委员会、科技管理部、数据管理部、数字运营部、安全保卫部、金融科技研究院、兴业数金、兴业普惠科技。

九卦| 股份制银行组织架构概览(2023版)

2、财务会计部下新增二级部门“采购管理部”,采购管理部从原行政部下设二级部门调整至财务会计部下设二级部门。2平安银行基于2023年度报告信息梳理,平安银行的组织架构设置如下:治理层方面,包括6个董事会专门委员会、2个监事会专门委员会,不少于4个高管层委员会(年报中未完整披露高管层委员会,极客合规根据年报...

“行长也不能不尊重合规官的意见”如何得到制度性保障?|圆桌派

前台业务部门。这些部门直接负责业务开展和收入创造,可能为了追求业绩而忽视合规要求。例如:信贷部门、投资银行部门、资产管理部门、零售银行部门等;财务部门。财务部门负责机构的财务管理和报告,可能存在为了美化财务报表而违反合规要求的风险。具体包括:会计核算、财务报告、预算管理等职能;...

招商银行人事调整不设部门总裁,业绩承压之下刀斧向内、改革增效

机构之家注意到,目前不少银行都在力求改革,提质增效,目的包括提升总行效率、改善总行对分行的支撑能力以及改善总行跨部门合作能力等。例如平安银行撤销了实施十年的事业部制度,将原六大行业事业部合并组建战略客户部,并精简总行部门数量,从43个减少到32个,同时撤销了三个零售片区销售推动部。目前,平安银行的架构改革在...

加拿大蒙特利尔银行:维持NRG Energy(NRG.US)评级

加拿大蒙特利尔银行:维持NRGEnergy(NRG.US)评级,由大市一致调整至大市一致评级,目标价由94.00美元调整至100.00美元。NRGEnergy(NRG.US)公司简介:NRG能源公司从事能源和能源服务的生产、销售和分销。它通过以下部门运作:一代,零售和企业。发电部门包括所有国内和国际发电厂活动,以及可再生能源。零售部门包括大众客户和...